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　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心2019年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)系住房城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬事業(yè)單位。1998年經(jīng)原人事部批準(zhǔn)，中心獲得首批國家“人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證”資格。2009年被北京人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定為4A級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心內(nèi)設(shè)辦公室（黨辦）、財(cái)務(wù)處、綜合業(yè)務(wù)部、人事代理部、檔案管理部、職業(yè)培訓(xùn)部、咨詢服務(wù)部七個(gè)部門。主要職能：為部屬單位和住建行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務(wù)；承辦部系統(tǒng)及住建行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作；開展人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職位推薦、管理咨詢、住建行業(yè)人才信息開發(fā)服務(wù)；開展國際間人才交流與合作等工作。

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，招聘要求如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　培訓(xùn)管理崗1人、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制崗1人、業(yè)務(wù)開拓崗1人、會(huì)計(jì)崗1人、人力資源咨詢崗1人。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

　?。ǘ┥硇慕】担赖缕焚|(zhì)良好，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　?。ㄈ┍本┦谐Ｗ【用駪艨冢?/p>

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)；

　　（五）符合崗位要求的其他任職條件，詳見附件1；

　?。┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：曾被開除公職的人員；受過處分的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員填寫《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），與本人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件一并打包發(fā)送至電子郵箱rcbgs@mohurd.gov.cn，郵件標(biāo)題為：“姓名+報(bào)名崗位”。報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月22日。

　　（二）資格審查。2019年4月下旬，在中心網(wǎng)站發(fā)布資格審查結(jié)果和筆試有關(guān)事項(xiàng)通知。對(duì)通過資格審查的人員，中心將以電話或短信通知，未通過資格審查的人員不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　?。ㄈ┛荚?。本次招聘考試包括筆試、面試。筆試將于2019年4月下旬進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照聘用人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。中心將以電話形式通知面試人員。

　?。ㄋ模w檢和考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低，按照聘用人數(shù)與體檢考察人數(shù)1∶1的比例，確定體檢考察人選。中心統(tǒng)一組織體檢考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1 號(hào)）執(zhí)行?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)體檢考察人選進(jìn)行考察。如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，或體檢考察不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；應(yīng)聘人員未有達(dá)到錄用條件人選的取消該崗位招聘。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?。依據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部公開招聘服務(wù)平臺(tái)及中心網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　（二）中心網(wǎng)址：www.mochr.com

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?10-58933003

　　附件下載：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心--附件.doc