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　　蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作實(shí)際需要，按照中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　蘇州市12333電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)工作人員7名

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍,年齡35周歲以下(1983年4月26日以后出生);

　　3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)為中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)、社會(huì)政治類(lèi)、工商管理類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、教育類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)（大類(lèi)）類(lèi)；

　　4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6.熟練操作office。

　　四、招聘程序

　　公益性崗位招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日9:30-12：00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（蘇州市干將西路288號(hào)）

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料：

　　（1）填寫(xiě)《蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（見(jiàn)附件）。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)出具本人有效身份證、戶(hù)口簿（或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表。

　?。?）上述材料均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。

　　（4）現(xiàn)場(chǎng)提交本人同底(白色或藍(lán)色)正面近期免冠一寸照片2張。

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　　1、筆試

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　2、面試

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　3、總成績(jī)

　　總成績(jī)＝筆試X60%+面試X40%，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　4、筆試及面試時(shí)間、地址安排另行通知。

　?。ㄈw檢與政審

　　1.體檢。考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

　　3.遞補(bǔ)。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（四）錄用

　　經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心網(wǎng)站公告欄上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。

　　報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；

　　2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各規(guī)章制度；

　　4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65210095。

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘電話(huà)：0512-65215568。

　　本簡(jiǎn)章由蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

　　附件2.資格審查記錄表

　　蘇州市人力資源和社會(huì)保障信息中心

　　2019年4月19日