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      2019年河南南陽市公安局招聘特勤人員和警務(wù)輔助人員70人公告

      來源:南陽市公安局 2019-04-22 11:50:35
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        南陽市公安局關(guān)于招聘特勤人員和警務(wù)輔助人員的公告


        根據(jù)工作需要,經(jīng)市人民政府同意,南陽市公安局面向社會公開招聘特勤人員和警務(wù)輔助人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘人數(shù)


        招聘特勤人員27人,其中:男性20人,女性7人;招聘警務(wù)輔助人員43人,均為男性。


        二、招聘人員身份性質(zhì)


        招聘的特勤人員為市公安局管理、市紀(jì)檢監(jiān)察委使用,從事留置看護(hù)管理工作人員;警務(wù)輔助人員為市公安局所屬單位從事警務(wù)輔助工作人員。所招聘人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,無行政或事業(yè)編制,無執(zhí)法資格。


        所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動用工、勞動保護(hù)、休假等方面相關(guān)合法權(quán)益。所招聘人員與勞務(wù)派遣單位依法簽訂用工合同,派遣至南陽市公安局從事特勤和警務(wù)輔助規(guī)定的工作。所招聘人員工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。


        三、工資待遇


        工資標(biāo)準(zhǔn):按每人每月工資1900元/月(含“五險(xiǎn)一金”個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行,特勤人員另發(fā)加班補(bǔ)助,警務(wù)輔助人員另發(fā)加班費(fèi)和績效獎工資。


        四、招聘人員條件


        (一)招聘人員應(yīng)具備下列資格條件:


        1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,品德端正;


        2、年滿18周歲以上,不超過35周歲;


        3、具有國家承認(rèn)的大專及以上文化學(xué)歷,在部隊(duì)服役滿5年以上且獲得優(yōu)秀士兵稱號的可放寬至高中(特勤崗位的男性,退役士兵可放寬至高中);


        4、身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;


        5、政治堅(jiān)定,紀(jì)律嚴(yán)明、勇于奉獻(xiàn)、服從命令、聽從指揮,具有吃苦耐勞精神,自愿從事特勤和警務(wù)輔助工作;


        6、同等條件下,退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和民警子女優(yōu)先聘用。


        (二)有下列情形之一的不得報(bào)名:


        1、曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;


        2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;


        3、曾被行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒的;


        4、現(xiàn)正從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作,或曾經(jīng)在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作辭職、被公安機(jī)關(guān)辭退及解除勞動合同后退回勞務(wù)派遣單位等情形的;


        5、曾因違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定被原工作單位解聘的;


        6、家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;


        7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;


        8、其他不適宜從事特勤和警務(wù)輔助工作情形的。


        五、招聘程序和方法步驟


        本次招聘按照報(bào)名及資格審查、面試、體能測試、體檢、政審、勞務(wù)派遣等程序?qū)嵤?/p>


        (一)報(bào)名及資格審查


        1、報(bào)名時間:自2019年4月21日08:30時起,報(bào)名截止時間視報(bào)名情況確定。


        2、報(bào)名地點(diǎn):南陽市工業(yè)南路916號興達(dá)商務(wù)2號樓四樓三友勞務(wù)派遣有限公司。咨詢電話:0377--63199311。


        3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。


        (1)應(yīng)聘者報(bào)名時須提供的證件及材料:本人有效身份證、戶口本(應(yīng)聘人員戶籍地不限)、學(xué)歷證明書(退伍軍人相關(guān)證明書)。以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。


        (2)如實(shí)填寫《南陽市公安局招聘人員報(bào)名表》。應(yīng)聘者可在南陽市公共就業(yè)網(wǎng)www.nyggjy.cm下載報(bào)名表填寫,也可到報(bào)名現(xiàn)場填報(bào)。


        (3)報(bào)名經(jīng)資格審查合格后交單色藍(lán)底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3張。


        (4)應(yīng)聘者報(bào)名時所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。若本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人,造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。


        4、報(bào)名資格審查:依照本公告規(guī)定的報(bào)名資格,報(bào)名現(xiàn)場對每名參加報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷及所規(guī)定的不得報(bào)名情形等資格條件進(jìn)行網(wǎng)上查詢、核對,核準(zhǔn)無誤后方可通過報(bào)名。


        (二)面試、體能測試、體檢、政審


        1、面試:參加面試的人員為經(jīng)報(bào)名資格審查后合格的全部報(bào)名人員。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、解決問題和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)能力。面試時間和地點(diǎn)另行通知。


        2、體能測試:體能測試項(xiàng)目三項(xiàng),(1)1000米;(2)4X10折返跑;(3)縱跳摸高。體能測試的標(biāo)準(zhǔn)為:依據(jù)河南省公安廳下發(fā)的《全省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則》作為評判標(biāo)準(zhǔn)。


        參加體能測試的人員為:按照參加面試人員1:1.2的比例從面試成績中由高到低選取。體能測試的時間和地點(diǎn)另行通知。


        3、體檢:根據(jù)體能測試成績由高到低選取1:1.1的比例確定參加體檢人員,體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢地點(diǎn)和時間另行通知。體檢費(fèi)用由參加招聘人員自理。


        4、政審:體檢合格人員為政審對象。政審主要對應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)思想、政治表現(xiàn)及有無違法犯罪情況進(jìn)行審查。政審合格人員按1:1聘用,政審參照招錄公務(wù)員的政審規(guī)定進(jìn)行。


        (三)公示及聘用:


        應(yīng)聘人員面試、體能測試、體檢、政審合格后,對擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期滿無異議者,聘用人員與勞務(wù)公司簽訂聘用合同后派遣至市公安局所招聘崗位。


        六、相關(guān)待遇管理方式


        聘用人員依法簽訂聘用合同,對于在用工期間違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定及其他不適宜從事特勤和警務(wù)輔助工作的,退回勞務(wù)派遣公司按相關(guān)規(guī)定處理。


        被聘用人員試用期半年,試用期內(nèi)不能提出辭職申請,試用期內(nèi)不適應(yīng)特勤和警務(wù)輔助工作的退回勞務(wù)派遣單位。


        七、監(jiān)督及其他要求


        1、招聘工作面向社會公開進(jìn)行,紀(jì)檢部門對招聘工作全程監(jiān)督,保證招聘工作公開、公平、公正。


        2、招聘中,資格審查貫穿招聘全過程,對違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員,一律取消聘用資格。


        本公告確定的時間、地點(diǎn)等,因特殊情況發(fā)生變化的另行通知。本公告解釋權(quán)歸南陽市公安局招聘特勤及警務(wù)輔助人員辦公室和南陽市三友勞務(wù)公司。


        點(diǎn)擊下載>>>南陽市公安局招聘人員報(bào)名表.doc


        南陽市公安局


        2019年4月20日

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