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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)人事主管部門(mén)審核同意，國(guó)家信息中心（國(guó)家電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　1986年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)并組建國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心。1987年，國(guó)家信息中心正式成立。

　　國(guó)家信息中心是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位，設(shè)有八個(gè)部門(mén)以及中經(jīng)網(wǎng)數(shù)據(jù)有限公司、中國(guó)國(guó)信信息總公司等公司實(shí)體。經(jīng)過(guò)三十多年不懈努力，形成了決策咨詢服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)和信息內(nèi)容服務(wù)三大支柱業(yè)務(wù)。

　　推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化已經(jīng)成為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措。面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為祖國(guó)信息化事業(yè)發(fā)展一展宏圖、做出貢獻(xiàn)。

　　二、招聘崗位

部門(mén)	應(yīng)聘崗位編號(hào)	崗位	學(xué)歷要求	專(zhuān)業(yè)	人數(shù)	崗位要求
經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部	01	研究崗	博士研究生	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)	1	有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
大數(shù)據(jù)發(fā)展部	02	數(shù)據(jù)應(yīng)用崗	碩士研究生及以上	電子與計(jì)算機(jī)工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)圖形技術(shù)類(lèi)	1	有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
	03	國(guó)際合作崗	碩士研究生及以上	外語(yǔ)類(lèi)	1	有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

 
　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（四）具有良好的品行；

　?。ㄎ澹┍本┦袘艨?，年齡在45周歲以下；

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄆ撸┟咳讼迗?bào)1個(gè)崗位；

　?。ò耍┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名；

　?。ň牛﹫?bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　?。ㄊ徫灰螅?br />
　　研究崗

　　1、熟悉國(guó)民經(jīng)濟(jì)特別是宏觀調(diào)控理論和分析工具；

　　2、熟悉區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）規(guī)劃的編制辦法，有較豐富的區(qū)域、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）政策研究經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃編制經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成重大課題研究任務(wù)。

　　數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

　　1、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)規(guī)劃、數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、具備一定的編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流數(shù)據(jù)分析模型算法，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)；

　　3、具有國(guó)際視野，有海外留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、為人踏實(shí)謙遜，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

　　國(guó)際合作崗

　　1、有較好綜合協(xié)調(diào)能力，能夠勝任對(duì)外業(yè)務(wù)合作與交流工作；

　　2、至少熟練掌握兩種外語(yǔ)；

　　3、從事過(guò)相關(guān)國(guó)際交流與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn),熟知政府或事業(yè)單位工作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、為人踏實(shí)謙遜，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

　　四、報(bào)名方式

　　（一）信息公告

　　通過(guò)人社部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1、報(bào)名材料

　　報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《崗位申請(qǐng)表》（附件），另附本人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件（需復(fù)印正反面）、在校成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件和本人免冠2寸藍(lán)底彩色照片等材料，發(fā)送至rsc@sic.gov.cn，報(bào)名郵件和《崗位申請(qǐng)表》以“本人姓名+報(bào)考部門(mén)+報(bào)考崗位”命名。

　　2、報(bào)名要求

　　（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

　　（2）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)予以處理，并解除本人日后可能受聘之職；

　　（3）須提供我國(guó)教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息等相關(guān)書(shū)面材料。有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須注明留學(xué)性質(zhì)（公派、自費(fèi)），并提供我國(guó)教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息等相關(guān)書(shū)面材料。

　　3、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名截止時(shí)間為2019年4月30日17時(shí)，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名。

　　五、資格審查

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、應(yīng)聘資格、提供的材料等進(jìn)行審查（若無(wú)符合報(bào)名條件人員或報(bào)名少于2人，招聘取消）。

　　六、組織考試

　?。ㄒ唬┕P試：符合報(bào)考條件的人員將會(huì)電話通知考試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按1：5比例確定面試人選，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　參加筆試、面試時(shí)，均須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件。

　　七、考察和體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，確定考察、體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示擬聘用人員

　　從考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在人社部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、待遇

　　聘用人員為國(guó)家信息中心事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件下載：國(guó)家信息中心崗位申請(qǐng)表.doc