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　　布拖縣人力資源和社會(huì)保障局布拖縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2019年面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在布拖縣人民政府網(wǎng)http://www.bt.gov.cn/上發(fā)布，同時(shí)在雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校、川北醫(yī)學(xué)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、四川中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布）:

　　一、考核聘用名額及專業(yè)要求

　　本次在編制內(nèi)考核聘用名額為10名，聘用單位、崗位及考核聘用條件等具體要求詳見(jiàn)附表《布拖縣2019年公開(kāi)考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，符合崗位報(bào)考條件的高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

　　二、考核信息公布方式

　　本次考核招聘所有信息均在布拖縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查閱相關(guān)考核招聘信息和保證電話暢通，因不及時(shí)查閱造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　三、考核聘用對(duì)象、范圍及條件

　　（一）考核聘用對(duì)象、范圍

　　1．本次考核聘用對(duì)象、范圍及條件等要求詳見(jiàn)《崗位表》。其中：2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

　?。ǘ﹫?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

　　1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)《憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從招考單位工作安排。

　　2．身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3．符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考

　　1．曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2．道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;

　　3．曾被開(kāi)除公職的（或因違反工作紀(jì)律被解聘的）;

　　4．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5．尚未解除政紀(jì)處分的;

　　6．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　8．所有科目補(bǔ)考或重修3科及以上（含3科）的。

　　四、考核聘用程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次考核聘用采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日8:30至11:30；

　　地點(diǎn)：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院（青年路校區(qū)B102教室）

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：5月6日至5月14日上午11:30（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，逾期概不受理）

　　2．報(bào)名時(shí)需提供材料

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生

　?。?）報(bào)名表1份（另交2張2寸免冠近照）；

　?。?）加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份；

　?。?）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；

　?。?）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2019應(yīng)屆生需提供學(xué)校證明）；

　?。?）應(yīng)聘者自薦材料1份；

　　以上報(bào)名材料請(qǐng)按順序裝訂。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生

　?。?）報(bào)名表電子檔1份（須有免冠近照，在交紙質(zhì)材料時(shí)另交2寸2張免冠近照）；

　?。?）加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份；

　　（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；

　?。?）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2019應(yīng)屆生需提供學(xué)校證明）；

　?。?）應(yīng)聘者自薦材料1份；

　　以上報(bào)名材料需掃描成電子檔。

　　3．資格初審

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在指定院校報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名后用人單位、主管部門進(jìn)行資格初審，審查合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試（測(cè)試）通知書(shū)，面試（測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知書(shū)。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生將報(bào)名材料電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱375393565@qq.com，資格初審結(jié)果將以郵箱形式告知（因非本人郵箱賬號(hào)造成信息未接收到的，所造成后果自行承擔(dān)）。審查合格的考生在面試前一天將紙質(zhì)報(bào)名材料交工作人員并發(fā)放面試（測(cè)試）通知書(shū)，面試（測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知書(shū)。

　　初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）測(cè)試（面試）與考核

　　1．本次聘用以測(cè)試加面試的方式為主（臨床全日制本科或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格人員直接進(jìn)入面試），考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，由人社部門委托相關(guān)部門組織實(shí)施；

　　2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試（測(cè)試）通知書(shū)；

　　3．面試順序及時(shí)間：通過(guò)抽簽的方式確定面試考生的順序，內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；

　　4．考生的面試成績(jī)低于60分，不予聘用；

　　5．確定擬考核聘用人員后，擬聘用人員需繳納5000.00元履約保證金并與擬聘者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，約定雙方條款。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　擬聘用人員須于2019年7月31日前將《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》、個(gè)人《學(xué)籍檔案》交由縣人社局對(duì)所提交材料進(jìn)行復(fù)審。

　　擬聘用人員未按時(shí)提供以上資料或資格復(fù)審不合格的取消聘用資格。

　?。ㄋ模w檢

　　1．體檢人員確定

　　面試結(jié)束后，布拖縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘名額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用（含尿檢）由考生自行承擔(dān)。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

　　3．體檢時(shí)間及地點(diǎn)

　　體檢由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4．復(fù)檢

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、公示

　　根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　?。ㄒ唬┙?jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　?。ǘM聘人員審查合格上崗后，足額返還其履約保證金。未按時(shí)上崗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約保證金。

　　（三）新聘人員實(shí)行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年（含試用期），期間不得自行辭職，不得調(diào)離聘用單位，未經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

　　七、培訓(xùn)

　　根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣衛(wèi)健局組織。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考核聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督?？己似赣霉ぷ鲊?yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　九、本公告由布拖縣人社局、布拖縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局   18228789444

　　縣衛(wèi)健局     13881507870

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 （0834）8531143

　　附表1:衛(wèi)生報(bào)名表.xls

　　附表2：布拖縣2019年公開(kāi)考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls