2019年安徽合肥市第二人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員145人公告
合肥市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告
合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘145名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘基本條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中 “25周歲及以下”為“1994年1月1日以后出生”，“30周歲及以下”為“1989年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序和方法
招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、操作考試、面試、體檢考察、公示、聘用。招聘方式實(shí)行筆試、操作考試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員需登陸人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年4月25日9：00至4月29日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月30日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年5月1日12：00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位已繳費(fèi)合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生務(wù)必于2019年5月9日至10日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分，不指定參考資料。主要考察內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民醫(yī)院(http://www.hfsey.com)進(jìn)行公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入操作考試(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
(三)資格復(fù)審
1.操作考試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入操作考試人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消操作考試及面試資格：
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入操作考試。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取操作考試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)操作考試
技能操作主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況。滿分100分。
(五)面試
1.參加操作考試人員全部進(jìn)入面試;
2.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、操作考試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
3.面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(六)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試、操作、面試成績(jī)按4:2:4合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民醫(yī)院(http://www.hfsey.com)公布。
(七)體檢與考察
1.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
3.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
4.考生自愿放棄報(bào)考資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。
(八)公示
體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、合肥市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
五、其他
1.筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
2.聯(lián)系電話：0551-62965013/62965015(人力資源處)
3.監(jiān)督電話：0551-62965019(紀(jì)委監(jiān)察室)
4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-65127522
5.查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)、合肥市第二人民醫(yī)院(http://www.hfsey.com/)
合肥市第二人民醫(yī)院
2019年4月23日
