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　　河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬單位招聘工作人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）精神，河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地管理與服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地管理中心”）、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“煙草研究所”）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。制定實(shí)施方案如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　基地管理中心是河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬事業(yè)單位，現(xiàn)有財(cái)政差額供給事業(yè)編制30名，辦公地點(diǎn)位于新鄉(xiāng)市平原城鄉(xiāng)一體示范區(qū)。主要職能是承擔(dān)河南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究開(kāi)發(fā)基地的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，試驗(yàn)用地及其科研附屬設(shè)施的管理與維護(hù)，以及基地科研活動(dòng)的相關(guān)服務(wù)等。

　　煙草研究所是河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬研究機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有財(cái)政全額供給事業(yè)編制63名，辦公地點(diǎn)位于許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)。經(jīng)過(guò)70年的發(fā)展，已成為煙草科研設(shè)施較為完善、學(xué)科較為齊全、專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)集中、技術(shù)儲(chǔ)備較為雄厚，融科研、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)推廣和咨詢(xún)服務(wù)于一體的省級(jí)煙草農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)。主要職能任務(wù)是面向河南煙區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展烤煙品種的選育、引進(jìn)、試驗(yàn)推廣工作及烤煙優(yōu)質(zhì)、豐產(chǎn)栽培、烘烤技術(shù)，煙草病蟲(chóng)害防治，科學(xué)施肥技術(shù)和優(yōu)質(zhì)煙草生理生化等技術(shù)研究，并對(duì)煙區(qū)土壤進(jìn)行技術(shù)監(jiān)測(cè)，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、基地開(kāi)發(fā)、技術(shù)人才培訓(xùn)、情報(bào)資料收集、交流和利用等項(xiàng)工作。

　　二、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

　?。ㄒ唬┗毓芾碇行臄M招聘工作人員2名，（林果或農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)2名。）

　　（二）煙草研究所擬招聘工作人員1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理或煙草專(zhuān)業(yè)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　2. 具有適應(yīng)相應(yīng)工作崗位所需要的政治、文化素質(zhì)，以及履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及實(shí)踐能力。

　　3. 身體健康，有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　?。ǘW(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及年齡要求

　　1. 基地管理中心林果或農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)，要求全日制大學(xué)本科以上，有一定寫(xiě)作基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　煙草研究所農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理或煙草專(zhuān)業(yè)，要求碩士研究生以上學(xué)歷，有一定寫(xiě)作基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　2. 年齡不超過(guò)30周歲（1989年5月1日以后出生）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘：

　　1. 刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、工作程序

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　　本次招聘方案報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn/）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2019年4月23日至2019年5月5日。

　　（二）報(bào)名

　　有意應(yīng)聘者，請(qǐng)以電子郵件方式報(bào)名。

　　報(bào)名所需材料：1.《報(bào)名表》（見(jiàn)附件，可從網(wǎng)站下載）；2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的掃描件或電子照片（以上要求關(guān)鍵信息應(yīng)清晰、可辨識(shí)度高）；3.其他參考材料。

　　報(bào)名郵箱：396535801@qq.com。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371-65718054（基地管理中心，趙老師），0374-4516030（煙草研究所，李老師）。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月7日。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格審查在上級(jí)人事和紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。資格審查通過(guò)人員名單將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)予以公告。同時(shí)公告筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　通過(guò)資格審查人數(shù)若未達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)遞減崗位招聘計(jì)劃，直至取消本次招聘。變動(dòng)情況將在網(wǎng)站公布。

　　2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程，一經(jīng)查證應(yīng)聘者未達(dá)招聘條件，立即取消其應(yīng)聘資格。

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　　考試包括筆試和面試，在上級(jí)人事和紀(jì)檢部門(mén)的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由基地管理中心和煙草研究所具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)、入圍面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　若某崗位參加筆試人數(shù)未達(dá)1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，將遞減招聘計(jì)劃直至取消。變動(dòng)情況將在網(wǎng)站公布。

　　2.面試。入圍面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試采取百分制、量化打分方式，時(shí)間為每人不超過(guò)20分鐘。面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位要求作自我介紹，并回答面試考官相關(guān)提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力。面試環(huán)節(jié)人事、紀(jì)檢部門(mén)將派員全程監(jiān)督。

　　面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)公布。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照得分從高到低確定體檢和考察人選，名單將于次日在網(wǎng)站公布。

　　重要提示：應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等參加考試。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提交本人護(hù)照或有效身份證明、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。凡當(dāng)天提供的原件與報(bào)名登記件不一致的，一律取消其考試資格。

　　（五）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由應(yīng)聘者本人提供三甲醫(yī)院的近期體檢報(bào)告，體檢不合格的不再列入考察人選，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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　　考察通過(guò)調(diào)閱人事檔案、實(shí)地訪(fǎng)談考察等方式，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案記載等進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的現(xiàn)象，取消錄用資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘用人員及公示

　　經(jīng)考察合格人員即確定為擬聘用人員。報(bào)經(jīng)上級(jí)人事部門(mén)審核備案后，在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

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　　經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查證不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。聘用期間享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的將不再聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　駐河南省農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組和河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事處將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考試、考察過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0371－65730036（省農(nóng)科院人事處）

　　65724085（省農(nóng)科院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

　　0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　附件：報(bào)名表