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　　為有效提高城市社區(qū)工作質(zhì)量，建立科學(xué)規(guī)范的社區(qū)專職工作者選拔聘用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)同安區(qū)城市社區(qū)工作者其他工作人員(網(wǎng)格員)遴選為社區(qū)專職工作者暫行辦法的通知》(廈同民[2018]145號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，定于今年面向新民鎮(zhèn)城市社區(qū)統(tǒng)一遴選社區(qū)專職工作者1名。招考程序主要分為：報(bào)名(資格審查)、面試、組織考核、辦理入職手續(xù)。具體事項(xiàng)如下：

 

　　一、報(bào)名

 

　　1、報(bào)名方法：本人自行下載報(bào)名表和攜帶其他相關(guān)材料到廈門市眾同翔人力資源管理服務(wù)有限公司(地址：同安區(qū)新民鎮(zhèn)人民政府社事辦2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2、招考名額：社區(qū)專職工作者1名。

 

　　3、報(bào)考崗位：新民鎮(zhèn)烏涂社區(qū)專職工作者。

 

　　4、報(bào)考條件：

 

　　(1)在新民鎮(zhèn)城市社區(qū)服務(wù)滿3年的工作站其他工作人員(網(wǎng)格員)，社區(qū)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月1日止;

 

　　(2)男性年齡45周歲以下(含45周歲),女性年齡40周歲以下(含40周歲)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月1日止;

 

　　(3)連續(xù)三年的年終考核均為合格(含合格)以上者;

 

　　(4)大專及以上學(xué)歷;

 

　　(5)身體健康，敬業(yè)愛(ài)崗，能充分履行本崗位職責(zé)。

 

　　5、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

 

　　報(bào)名時(shí)間： 2019年4月25-26日(本周星期四、五，2天)，每天時(shí)間為：上午8：00-12：00、下午：14：30-17：30。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：同安區(qū)新民鎮(zhèn)人民政府社事辦2，聯(lián)系人：許先生，聯(lián)系電話：15980787717

 

　　6、報(bào)名應(yīng)提交材料：

 

　　(1)報(bào)考對(duì)象從事工作站其他工作人員所在服務(wù)社區(qū)居委會(huì)連續(xù)工作滿3年的有效證明(有效證明需經(jīng)現(xiàn)工作所在社區(qū)居委會(huì)及新民鎮(zhèn)社事辦蓋章確認(rèn));

 

　　(2)提供近三年的年終考核表復(fù)印件并加蓋考核單位公章;

 

　　(3)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

 

　　(4)大專及以上畢業(yè)證書和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的原件和復(fù)印件，同時(shí)須提交從學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明;

 

　　(5)近期同一底片1寸正面免冠彩色照片3張;

 

　　(6)報(bào)名表一式三份(可提交自行下載并填寫表格或報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。

 

　　報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，若在資格審查中發(fā)現(xiàn)證件不齊、條件不符或弄虛作假者，將取消其報(bào)考和錄取資格。

 

　　二、面試

 

　　由第三方(廈門市眾同翔人力資源管理服務(wù)有限公司)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的人員，組織進(jìn)行面試。面試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。實(shí)際參加面試名額低于3: 1比例參加面試時(shí)，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。報(bào)考人員面試分將按40%折合計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)。同時(shí)，按面試得分從高至低取前3名做為考核對(duì)象。當(dāng)面試人員合格成績(jī)未滿3名時(shí)，將按實(shí)際達(dá)到合格成績(jī)名額確定考核對(duì)象。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　三、組織考核

 

　　人員確定。按照每個(gè)崗位的錄取名額，以面試分?jǐn)?shù)由高到低按3：1的比例確定組織考核名額。不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行考核。

 

　　考核內(nèi)容。全面考核德、勤、績(jī)、能、廉等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，了解社會(huì)反映情況。包括思想政治表現(xiàn)、本職工作完成情況、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神、個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。

 

　　考核方式。由新民鎮(zhèn)人民政府成立專項(xiàng)考核組(考核人員屆時(shí)從各部門抽調(diào)組成)?？己朔绞街饕獮椋荷鐓^(qū)考核、鎮(zhèn)考核、組織評(píng)定等?？己朔?jǐn)?shù)總分為100分，報(bào)考人員考核得分將按60%折合計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)。

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　四、公示和辦理聘用手續(xù)

 

　　按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高至低擬聘用1名，并進(jìn)行公示。

 

　　(一)公示。在區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)綜合成績(jī)及擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。

 

　　(二)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

 

　　五、工資福利待遇

 

　　社區(qū)專職工作者選拔聘用后，安排社區(qū)工作站相應(yīng)的工作崗位，享受社區(qū)專職工作者工資福利待遇。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)專職工作者，可根據(jù)工作需要，依照法定程序，參選社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)成員。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　社區(qū)專職工作者一經(jīng)錄用，需在社區(qū)服務(wù)滿三年;

 

　　本章程由新民鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。