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　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

　　面向社會公開招聘輔助服務雇員1名，主要從事職業(yè)病防治工作。

 

　　二、招聘條件

 

　　應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

 

　　（一）基本條件

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　?。?）具備良好的品行和職業(yè)道德。

 

　?。?）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

 

　?。?）適應崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ徫蝗温殫l件

 

　　職業(yè)病防治崗位

 

　?。?）專業(yè)和學歷學位要求：全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學（A100401）、勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學（A100402）、公共衛(wèi)生碩士（專業(yè)碩士）（A100407）、預防醫(yī)學（B100701）。

 

　　（2）年齡要求：30周歲及以下(截止至報名開始當天)。

 

　?。?）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（2019屆應屆畢業(yè)生除外）。

 

　?。?）2019屆應屆畢業(yè)生可報考，年齡不限。

 

　　專業(yè)名稱參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。如報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇專業(yè)要求中相近專業(yè)報考，但所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供原畢業(yè)院校出具的認定為相近專業(yè)的證明方可報考。

 

　　三、報名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年5月13日—5月15日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

 

　?。ǘ﹫竺攸c：佛山市職業(yè)病防治所，地址：廣東省佛山市禪城區(qū)影蔭路3號514室辦公室，聯(lián)系電話：0757-83267336，電子郵箱：597519270@qq.ccom，聯(lián)系人：歐陽東海。

 

　?。ㄈ﹫竺螅簣罂颊唔毺顚憽稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）。①在職報考人員提供個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、醫(yī)師資格證、職稱資格證、單位工作業(yè)績證明材料（如：獲獎證書、發(fā)表論文論著及科研成果等）等相關證明材料的原件及復印件；②應屆畢業(yè)生提供個人簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、獲獎證書，并于2019年7月20日前提供學歷證、學位證原件和復印件；未能按時畢業(yè)、取得相應學歷和學位者，取消錄用資格。③應屆研究生畢業(yè)生還需提供本科學歷證、學位證原件和復印件。

 

　?。ㄋ模﹫竺绞剑簣竺扇‖F(xiàn)場報名的方式。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查：按招聘公告的“招聘條件”進行資格審查，所有符合條件者均可參加筆試，并電話通知考試時間、地點。

 

　　四、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試：資格審查通過的人員均需參加筆試。

 

　　筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不予進入面試。

 

　　招聘筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和寫作能力等。

 

　　筆試考試結束后10個工作日內(nèi)，筆試成績和由高分到低分按1:5比例確定的面試人員名單，如達不到比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行，并在佛山市衛(wèi)生健康局門戶網(wǎng)站上公布，同時接受考生查分申請，公示時間不少于3個工作日。公示結束后由單位電話通知本人參加面試。

 

　　備注：沒有接到面試通知電話的，即為沒有獲得面試資格。

 

　?。ǘ┟嬖嚕翰捎媒Y構化面試的方式?？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績總分100分，合格分數(shù)線為60分。

 

　?。ㄈ┳罱K成績的計算方法：筆試和面試成績按1：1比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

 

　　五、體檢和考核

 

　　對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢和考核人選。體檢和考核的標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社函〔2010〕382號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）相關規(guī)定執(zhí)行，確保雇用人員具有良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

 

　　六、雇用方式及薪酬

 

　　擬雇用人員，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務。薪酬按《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行，首次雇用期為2年，試用期2個月，試用期薪酬按月工資的80%標準計發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動關系；合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動合同。

 

　　佛山市職業(yè)病防治所

 

　　2019年4月24日