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　　汝城縣城市管理和綜合執(zhí)法局2019年城管協(xié)管員公開(kāi)招聘公告

　　為進(jìn)一步提升城市管理水平，加強(qiáng)城市管理工作，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員25名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、逐一考核、擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、招聘崗位

　　城市管理臨時(shí)協(xié)管人員25名，均為男性。

　　三、招聘條件

　　1.具有高中、中專(zhuān)及以上文化程度（退伍軍人可以放寬到初中學(xué)歷）；

　　2.年齡在25周歲至40周歲（即在1994年3月31日至1979年3月31日期間出生）；

　　3.有良好品行，無(wú)劣跡，無(wú)違法犯罪被處罰記錄行為，沒(méi)有違反計(jì)劃生育行為；

　　4.五官端正、身體健康，雙眼矯正視力均為5.0以上，身高要求1.65米以上。其他方面按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

　　5.戶(hù)口戶(hù)籍不限。

　　6.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、具有法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月6日起至2019年5月10日止（每天上午8：30～12：00，下午3：30至6：00）。由勞務(wù)派遣單位初審和選送（與報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣城市管理和綜合執(zhí)法局306會(huì)議室。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。符合報(bào)考資格的憑本人身份證領(lǐng)取城管局統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名資料要求：報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、取得的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人近期1寸免冠彩照3張、計(jì)劃生育情況證明及無(wú)違法犯罪證明（由報(bào)名者所在轄區(qū)計(jì)生辦、公安派出所出具）等相關(guān)證明原件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合條件和要求的，資格審查取消報(bào)考人員的報(bào)名資格。

　　2.考試

　　考試內(nèi)容分筆試和面試，成績(jī)均按百分制計(jì)算，成績(jī)合成為：筆試成績(jī)20%+面試成績(jī)80%計(jì)入綜合分。遲到和缺考人員成績(jī)計(jì)0分，參加筆試和面試人員參考時(shí)均應(yīng)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，遵守考試紀(jì)律。

　　筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、城市管理法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，采用閉卷形式。

　　面試：面試對(duì)象按筆試成績(jī)1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)考試成績(jī)相同的一并列入面試范圍，若筆試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：1.2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　本次報(bào)名招聘不收取考試考務(wù)費(fèi)。

　　3.體檢

　　體檢在考試和面試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低的順序，按照職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，凡不參加體檢或體檢不合格人員，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　4.考察

　　參照公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　5.公示

　　對(duì)擬招聘人員在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　6.簽訂勞務(wù)派遣合同、用工

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示無(wú)異議，符合條件的予以接受用工。試用期限為3個(gè)月，試用合格的，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期為1年，能夠適應(yīng)工作的，合同期滿(mǎn)后續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　五、服務(wù)年限

　　原則上不少于兩年，合同一年一簽。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　七、相關(guān)待遇

　　1.每月基本工資1600元，享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，年終績(jī)效獎(jiǎng)按照工作業(yè)績(jī)和考核情況另計(jì)。

　　2.享有國(guó)家規(guī)定的休假、休息的權(quán)利。

　　八、本招聘方案由城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)： 0735-8223237