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　　柳州職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章(第六批)

　　根據我校發(fā)展需要，經上級部門批準，我校計劃公開招聘工作人員15名。依據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘崗位、人數及條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　?。ǘ┳袷丶o律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

　　（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。┠挲g界定：18周歲至35周歲（1983年7月15 日至2001年7月14日（含本日）期間出生），18周歲至40周歲（1978年7月15日至2001年7月14日（含本日）期間出生）。

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　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章

　　2019年4月24日，市教育局在柳州市教育局網站發(fā)布招聘簡章，同時我校官網發(fā)布招聘簡章。

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　　1.報名時間

　　2019年4月25日—2019年5月5日

　　2.報名地點

　　柳州市社灣路28號柳州職業(yè)技術學院人事處（行政樓202室），電話：3156501

　　3.資格審查

　　資格審查時間：2019年4月26、28、29、30日，5月5日的上午8:20—12:00，下午：15:00—18:00。

　　請應聘者在規(guī)定的資格審查時間內持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、職稱證，以及崗位要求的其他證明材料原件和復印件一份，和《柳州職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件1）二份，到柳州職業(yè)技術學院人事處進行資格審查。

　　若報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學校人事處取得聯系，經同意后，填寫《柳州職業(yè)技術學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件2），附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄原件（須有學校公章），以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件（須有該校公章），在報名進行資格審查時直接提交學校人事處。

　?。ㄈ┟嬖嚾诉x的確定

　　根據每個招聘崗位的應聘條件，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。

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　　1.面試時間

　　2019年5月18日。

　　具體面試時間和地點將在開考前兩天以《面試資格確認書》形式告知符合參加面試的人員。

　　2.面試形式

　?。?）汽車實訓教師、體育類教師崗位：試講+結構化面試,主要考察報考人員的教學水平和專業(yè)能力。

　?。?）輔導員崗位：結構化面試，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)水平。

　　3.面試程序

　?。?）我校將提前兩天通過電話方式通知符合面試人選到我校人事處領取《面試資格確認書》。通知書內容含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。

　?。?）考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州職業(yè)技術學院人事處（行政樓202室）領取面試資格確認書?？忌嬖嚠斕斐直救松矸葑C原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。證件不符合要求的，我校按相關規(guī)定有權取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。

　?。?）抽簽確定面試順序。

　?。?）按抽簽確定的面試順序現場備課、備考，進行面試。

　?。?）面試結束后，通過面試公告欄公布成績。

　　4.面試成績

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。

　　（五）組織考核

　　面試結束后，根據計劃招聘人數1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況?？己酥谐霈F考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

　?。w檢

　　對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。體檢中出現身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經學校核實后，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。

　?。ㄆ撸┕?、聘用審批

　　按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站和柳州職業(yè)技術學院官網同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘崗位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

　　（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在公招各個環(huán)節(jié)中作弊的；

　　3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

　　附件：

　　1.柳州職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表.doc

　　2.柳州職業(yè)技術學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

　　柳州職業(yè)技術學院

　　2019年4月25日