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2019年綏芬河市公證處公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

 

　　根據(jù)《綏芬河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合工作需要，市公證處面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　市公證處計(jì)劃招聘輔助管理和技術(shù)服務(wù)崗位編外聘用人員4名，招聘計(jì)劃詳情見(jiàn)《2019年綏芬河市公證處招聘編外聘用人員計(jì)劃表》(附件1)為準(zhǔn)。

　　三、招聘范圍

　　面向綏芬河戶籍，凡符合下列條件之一的均可報(bào)名：

　　(一)綏芬河市戶口簿遷入截止日期以2019年4月1日前為準(zhǔn);

　　(二)報(bào)考者父母或夫妻有一方是綏芬河戶籍的;

　　(三)報(bào)考者生源地是綏芬河的。

　　四、招聘的條件

　　(一)遵守我國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄,有良好的職業(yè)道德;

　　(二)滿18周歲，不超過(guò)35周歲(1984年4月1日至2001年4月1日間出生);

　　(三)具有正常履職的身體條件;

　　(四)有職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作;

　　(五)具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(一)曾受過(guò)刑事處罰，曾被辭退或被開(kāi)除公職的人員;

　　(二)有違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)發(fā)布招聘公告。時(shí)間為5天(4月26日至30日)

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年4月28日—4月30日(17時(shí)截止)，報(bào)名地點(diǎn)：市司法局三樓313辦公室(綏芬河黨政第三辦公區(qū))。聯(lián)系人：張智;聯(lián)系電話：3939293。

　　報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　1.《綏芬河市公證處公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2，綏芬河市人民政府網(wǎng)下載);

　　2.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　3.本人有效居民身份證、戶口簿(結(jié)婚證)等材料原件及復(fù)印件1份;以綏芬河生源身份報(bào)考的需提供高中畢業(yè)證書(shū)、高中學(xué)籍簿等材料原件及復(fù)印件1份;

　　4.近期同底一寸半身免冠彩色照片2張。

　　與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如被聘用，須自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。(三)資格審查

　　市司法局根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，審查報(bào)考者資格條件。經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　2.考生提交的材料需真實(shí)有效，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其聘用資格。

　　(四)面試

　　面試工作由市司法局牽頭組織，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)招聘崗位工作能力等情況。成績(jī)實(shí)行百分制，由高到低排序，每個(gè)崗位按1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)須在70分(含70分)以上。面試成績(jī)?cè)诮椃液邮腥嗣裾W(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　(面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

　　(五)體檢

　　市司法局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　市司法局組成考核組，重點(diǎn)對(duì)招聘人選專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。

　　(七)公示

　　擬聘用人選在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

　　考察不合格或公示期內(nèi)自動(dòng)放棄的，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方權(quán)利義務(wù),并報(bào)市人社部門(mén)備案。勞動(dòng)合同原則上一年一簽，首次簽訂勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　編外聘用人員年度考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為續(xù)聘、終止、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。留用、續(xù)工的須重新簽訂勞動(dòng)合同，不能勝任崗位需要、滿足工作需求的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、待遇

　　編外聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月，用人單位依法為編外聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(保險(xiǎn)費(fèi)用單位部分由單位承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))和住房公積金，住房公積金額度為編外聘用人員工資額的5%。

　　七、其他事宜

　　未盡事宜由綏芬河市公開(kāi)招聘公證處編外聘用人員小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2019年綏芬河市公證處招聘編外聘用人員計(jì)劃表.xlsx

　　2.綏芬河市公證處公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表.docx

　　綏芬河市公開(kāi)招聘公證處編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年4月26日