2019年湖南長沙民政職業(yè)技術學院招聘69人公告
長沙民政職業(yè)技術學院2019年公開招聘公告
長沙民政職業(yè)技術學院是國家民政部和湖南省政府共建的公辦普通高校，是全國首批(28所)國家示范性高等職業(yè)院校,湖南省首批（8所）卓越高等職業(yè)技術學院建設單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
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?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位50個；招聘計劃69名，均為專業(yè)技術人員（詳見附件1-2）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）和長沙民政職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.csmzxy.com）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間: 2019年5月10日至2019年5月30日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘者登陸學校網(wǎng)站“人才引進”欄目（學校網(wǎng)址：http://www.csmzxy.com）點擊“2019年公開招聘報名入口”圖標，注冊賬號，填寫簡歷信息，并分類上傳身份證、學歷學位證（或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱證、獲獎證書及其他與應聘要求相關的證件、證明材料的掃描件（同一類別證書有多個掃描件的，可壓縮成一個文件上傳），選取應聘崗位。
應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消其應聘資格或聘用資格。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年5月9日為截止日期。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單、公開招聘考試有關安排及準考證領取時間和方式在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布，考試時間、地點見準考證，請應聘人員自行查閱，不另行通知。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。01-26具有正高專業(yè)技術職務者、博士崗位不設置開考比例。
2.考試方式
?、賾?1-26崗位：采取直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加考核。
?、趹?7-34崗位：采取筆試、技能測試、試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的15%、35%、35%、15%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識，總分100分。
技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍技能測試人選（達到開考比例，但未達到入圍比例的則全部入圍）。技能測試主要測評應聘人員的實務操作能力，總分100分。
試講、面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試、技能測試合成成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的知識水平和教學能力，總分100分；面試采取無領導小組討論的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。
技能測試、試講單項成績設置合格分數(shù)線為60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
?、蹜?5-50崗位：采取筆試、技能測試、面試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績,其分別占綜合成績的20%、50%、30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識，總分100分。
技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍技能測試人選（達到開考比例，但未達到入圍比例的則全部入圍）。技能測試主要測評應聘人員的實務操作能力，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試、技能測試合成成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取無領導小組討論的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。
技能測試單項成績設置合格分數(shù)線為60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、技能測試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在學校網(wǎng)站“人才引進”欄目公布。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
01-26崗位根據(jù)直接考核結論、體檢和考察結果，27-50崗位根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。同時，學校為新聘用的高層次人才提供人才引進待遇，詳見附件3。
咨詢電話：0731—82804496（學校組織人事處）
舉報電話：0731—82804947（學校紀檢監(jiān)察室）
附件1：長沙民政職業(yè)技術學院2019年公開招聘高層次人才崗位、計劃及條件一覽表.xls
附件2：長沙民政職業(yè)技術學院2019年公開招聘專任教師及其他崗位計劃及要求一覽表 .xlsx
附件3：長沙民政職業(yè)技術學院2019年公開招聘高層次人才引進待遇docx.docx
長沙民政職業(yè)技術學院
2019年4月28日
