2019年黑龍江撫遠市留置人員看護中心招聘16人公告
撫遠市2019年公開招聘留置人員看護中心工作人員公告
按照中央和省、市委關于深化國家監(jiān)察體制改革的部署要求，為推進我市監(jiān)察調查留置人員看護工作，更好為監(jiān)察調查工作提供保障，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號），經市委、市政府研究決定，公開招聘撫遠市留置人員看護中心工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘事業(yè)單位工作人員16人。具體招聘崗位、人數(shù)、符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件，詳見《撫遠市留置人員看護中心2019年公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘范圍和報考應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致；
3、品行良好，五官端正，身體健康；
4、具備招聘崗位所需要的專業(yè)、技能、資格等條件；
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
6、如有工作單位，請?zhí)峁┕ぷ鲉挝煌獾挠行募?/p>
下列人員不得報考。在近三年各級考試中有考試作弊行為的人員；因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、招聘單位工作職能
主要職能：依據(jù)國家法律對被留置人員執(zhí)行調查看護工作，負責調查安全保障任務；承擔管理被留置人員的生活和衛(wèi)生等后勤保障服務工作，確保案件調查工作順利進行；承擔向案件調查組報告被留置人員的思想情緒變化以及其他需要注意的事項，確保辦案安全；按照上級部門要求做好被留置人員其他方面的看護工作。
五、招聘程序和方法
1、發(fā)布公告：在佳木斯人社局網站、撫遠市政府網和撫遠市電視臺發(fā)布。發(fā)布時間2019年4月29日至2019年5月9日。
2、報名時間：時間為2019年5月13日至2019年5月15日。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
4、報名地點：撫遠市行政中心528室。
5、資格審查：
(1)資格審查方式：由公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。
(2)現(xiàn)場資格審查所需材料：①學籍檔案、畢業(yè)證書、學位證書（未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的2019年應屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關證明）、報到證、身份證、戶口本及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件一份）。②近期免冠1寸照片4張。③報名時填寫《報名表》一式1份。如報考人員是項目生的請在報名時同時提供相關項目生的佐證材料，在報名環(huán)節(jié)不能提供項目生相關佐證材料的，不享受項目生政策。
報名人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例原則上不低于3：1。
6、報名注意事項：
(1)報考人員只限報一個崗位;
(2)招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其它崗位的機會。具體事宜見公告或電話通知。
(3)報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生填報信息與《招聘計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，也將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。
(4)筆試準考證領取、各項通知等相關事項，報考人員須隨時關注報名公告信息，以免影響考錄。
7、按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績分別加10分、15分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
根據(jù)黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政發(fā)【2013】9號）文件規(guī)定，普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶”、“村村大學生計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生加分政策等各項政策。符合政策性加分條件的人員，按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件執(zhí)行,報考人員須提供相應的原始依據(jù)以及有關部門出具的證明(選聘高校畢業(yè)生到村任職期滿后省委組織部出具的證明及服務期滿合同、“三支一扶”服務證書、大學生志愿服務西部計劃證書、村村大學生計劃證明、農村義務教育階段學校教師特色崗位計劃服務期滿證明、城鄉(xiāng)基層公益性崗位資格認定表及服務期滿合同等），同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
六、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：
?。?）筆試采取閉卷方式，考試滿分為100分，考試時間為120分鐘。筆試內容為《公共基礎知識》。筆試時間、地點以《準考證》為準。準考證領取時間另行通知。
?。?）筆試總成績=筆試成績+加分。
2、面試：
（1）面試人選確定。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人選，面試人員名單公示不少于三個工作日。
?。?）面試：面試主要采取結構化面談的方法，主要測評應考人員崗位思想素質、業(yè)務素質及潛在能力，成績?yōu)?00分。面試成績低于60分的不予聘用，面試時間和地點另行通知。
3、考試總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。
4、體檢和考核：
根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。應聘同一崗位的如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績高低排序，筆試成績仍出現(xiàn)并列，按專業(yè)知識部分成績高低排序。
（1）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。體檢合格者擬為聘用對象，體檢不合格者不予聘用。
體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》（人社部【2016】140號）執(zhí)行。
?。?）組織考核
體檢合格者即確定為考核對象。由領導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
如出現(xiàn)體檢、組織考核不合格或擬聘用人員名單公示前放棄的，按程序應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和聘用
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢及考核結果，確定擬聘人選，擬聘用人員名單確定后由撫遠市人社局將《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一起報送佳木斯市人社局審核備案并在佳木斯市人社局網站和撫遠政府網按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后由撫遠市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到撫遠市人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，由市編委辦辦理落編手續(xù);試用期為一年，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，考核不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離撫遠市（含試用期）。
八、重要提示
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、報考人員需時刻關注招聘單位發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時與撫遠市人社局溝通，因個人原因導致招錄單位無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
3、本次公開招聘工作由撫遠市人社局負責組織實施，并接受社會各界監(jiān)督。
4、咨詢電話：0454-2132199
附件1：《撫遠市留置人員看護中心2019年公開招聘工作人員計劃表》.xls
附件2：《撫遠市留置人員看護中心2019年公開招聘工作人員報名表》.xls
撫遠市人力資源和社會保障局
2019年4月29日
