2019年陜西西安電子科技大學外聘人員重要崗位招聘107人公告
來源：西安電子科技大學人事人才信息網(wǎng)
2019-05-04 10:54:34
西安電子科技大學2019年外聘人員重要崗位招聘公告
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘外聘人員重要崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
本次招聘崗位分布及其任職要求見附件。
二、招聘條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
2. 熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 原則上應(yīng)為碩士及以上學歷，第一學歷應(yīng)為全日制普通本科；
6. 原則上新進碩士年齡不超過28周歲（1991年1月1日及以后出生），新進博士年齡不超過32周歲（1987年1月1日及以后出生），對于已在人事處備案的校內(nèi)在聘C類人員，年齡不超過40周歲（1979年1月1日及以后出生）；
7. 對于具有特殊專業(yè)資質(zhì)要求的（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等），可根據(jù)單位實際，適當放寬年齡，或不受碩士學歷的要求；
8. 有過工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供勞動合同證明材料，簽約前應(yīng)提供解除勞動合同的證明；
9. 已交納過社會保險的，應(yīng)提供繳費情況證明;
10. 無海內(nèi)外不良記錄；
11. 滿足崗位所需的其他任職條件。
三、招聘程序及時間安排
?。ㄒ唬﹤€人申報
即日起至5月16日下午17:00，應(yīng)聘者登陸西安電子科技大學人事人才信息網(wǎng)招聘系統(tǒng)（rczp.xidian.edu.cn），填報應(yīng)聘信息，選擇應(yīng)聘崗位（每人僅限申報1個崗位），上傳相關(guān)證明原件的掃描件。
已報名我校2019年專職輔導員崗位招聘且有意向報名本外聘人員重要崗位的應(yīng)聘者，請于5月14日至5月16日聯(lián)系學校人事處進行報名。
?。ǘ┵Y格審查
2019年5月18日至- 20日，各單位根據(jù)報名信息及招聘條件進行資格審查，按照每個崗位1:2-1:3的比例形成推薦名單，報名人數(shù)或符合招聘條件人數(shù)不足2倍的以實際人數(shù)為準，報人力資源部。
通過者將收到筆試通知，并在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告，或進入招聘系統(tǒng)查看。未通過者不予通知。
（三）筆試
2019年5月22日，學校統(tǒng)一組織筆試，具體安排以筆試通知為準。根據(jù)筆試成績，按每個崗位不超過1:2的比例確定單位考核名單。
通過者名單將在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。
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2019年5月24日至- 5月27日，各聘用單位組織考核，考核方式根據(jù)單位實際自行確定，考核安排以各單位通知為準。
通過單位考核的人員名單將在學校人事人才信息網(wǎng)（http://rsc.xidian.edu.cn/）“公示公告”欄中公告。未通過者不予通知。
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2019年5月29日- 6月4日，各聘用單位進行不少于7天的考察試用，按照每個崗位不超過1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報人力資源部。
?。w檢及學校審定
通過考察試用的擬聘人員，自行前往校醫(yī)院進行體檢，并提交醫(yī)院出具的有明確健康結(jié)論的體檢報告。同時，由人事人才工作領(lǐng)導小組會議審定，確定聘用人員。
（七）公示
進行七個工作日的公示。對于公示無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的人員辦理后續(xù)報到手續(xù)。
四、相關(guān)說明
1. 此次招聘通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行，不接收電子郵件或紙質(zhì)簡歷。
2. 應(yīng)聘者報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關(guān)信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權(quán)取消其考試或錄用資格，相關(guān)責任由應(yīng)聘人員承擔。
3. 對于系統(tǒng)群發(fā)短信的，收到短信后按提示及時確認。
4. 參加筆試人員須攜帶有效身份證原件。
5. 應(yīng)聘者在報名時需打包上傳以下原件的掃描件（大小不超過20M）：
?、儆行趦?nèi)的個人身份證/護照。
?、冢ú┦?碩士/本科）學位證、畢業(yè)證，最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)-學歷查詢-在線驗證報告中下載），最高學位的《認證報告》（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)-中國學位認證-認證申請中下載）。
?、酆Ｍ饣貒藛T提供《留學回國人員證明》、《國<境>外學歷學位認證書》，或其他相關(guān)證明。
?、軕?yīng)屆畢業(yè)生提供學生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
?、輱徫蝗温氁笾姓f明的相關(guān)資格證書；
?、抻羞^工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供勞動合同證明材料。
6. 應(yīng)參加卻未能按時參加各應(yīng)聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人，視為本人自動放棄。
7. 學校同意聘用的人員，應(yīng)及時辦理后續(xù)手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)報到（到崗）和簽訂勞務(wù)派遣合同，逾期視為自動放棄。
8. 對于應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學歷和學位的，其錄用資格自動取消。
9. 外聘人員重要崗位為學校C類聘用人員，通過勞務(wù)派遣方式聘用。其工資標準同B類人員，按規(guī)定繳納社會保險并購買住房公積金，享受國家法定節(jié)假日、婚假和產(chǎn)假，寒暑假期間根據(jù)實際需要由所在單位決定工作和休假時間；不享受學校住房、子女入學入托等政策，不可晉升職稱、職務(wù)、職級、崗位。
10. 對于已在人事處備案的校內(nèi)在聘C類人員，符合招聘條件的，可參加本次應(yīng)聘。
11. 招聘實行回避制度。聘用單位教職工的直系親屬不得安排在本單位重要崗位；聘用單位有關(guān)人員和招聘工作人員在招聘及辦理聘用事項時，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 電 話：029-81891773
人事人才信息網(wǎng)：http://rsc.xidian.edu.cn
附件：2019年外聘人員重要崗位招聘計劃及任職要求一覽表
人事處
2019年4月30日
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