2019年廣東佛山高明荷城街道招聘社區(qū)工作人員17人公告
來(lái)源：佛山市高明區(qū)政府網(wǎng)
2019-05-05 16:26:17
荷城街道招聘社區(qū)公共服務(wù)中心工作人員公告
為加強(qiáng)我街道社區(qū)公共服務(wù)中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我街道工作實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)公共服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘社區(qū)公共服務(wù)中心工作人員17名。
二、資格條件
應(yīng)聘對(duì)象必須具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱心社區(qū)工作，中共黨員優(yōu)先考慮；
?。ǘ┐髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
?。ㄈ┠挲g35周歲以下（1983年5月1日及之后出生）；
?。ㄋ模┦煜まk公軟件操作,會(huì)聽會(huì)講廣州話；
?。ㄎ澹└呙鲄^(qū)荷城街道戶籍居民；
（六）身體健康，具備符合職位要求的工作能力。
三、招聘辦法
本次招聘實(shí)行公開招考，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考察合格后，擇優(yōu)聘用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年5月7日至5月9日（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30)。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)等資料的原件和復(fù)印件各1份（戶口簿須復(fù)印戶主頁(yè)和本人頁(yè)），近期一寸免冠彩色照片1張到荷城街道組織工作辦公室報(bào)名（地址：佛山市高明區(qū)荷城街道泰華路318號(hào)407室）。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)考對(duì)象資格由荷城街道審定，經(jīng)審核符合條件的人員名單在荷城街道辦事處網(wǎng)頁(yè)和“荷城微新聞”公眾號(hào)公布。
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考試包括筆試、面試，參加每場(chǎng)考試都必須攜帶身份證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)在荷城街道辦事處網(wǎng)頁(yè)和“荷城微新聞”公眾號(hào)公布。
1.筆試。
采用閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者公共基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．面試。
對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.總成績(jī)。
按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％的比例合計(jì)總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按黨員優(yōu)先、學(xué)歷高低、筆試成績(jī)高低依次確定。
?。ㄋ模w檢。擬招聘對(duì)象的體檢按照荷城街道指定的招工體檢項(xiàng)目，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┛疾?、政審。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，對(duì)考察人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察。凡有受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分、治安刑事處罰、違反計(jì)劃生育政策等情況的，一律取消錄用資格。
（六）公示。擬錄用人員名單在荷城街道辦事處網(wǎng)頁(yè)和“荷城微新聞”公眾號(hào)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見。
?。ㄆ撸┢赣?。公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。聘用期內(nèi)享受村（社區(qū)）公共服務(wù)中心工作人員的工資福利待遇，按照村（社區(qū)）公共服務(wù)中心有關(guān)規(guī)章制度管理。本次招聘人員實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，試用期間待遇按80%發(fā)放。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘用期至下屆村級(jí)“兩委”換屆結(jié)束為止。
（八）如出現(xiàn)體檢、考察、政審不合格，或公示不通過，或放棄體檢、錄用的，街道辦根據(jù)實(shí)際情況，確定是否依次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名后請(qǐng)保持報(bào)名表所留通訊方式暢通。
?。ǘ﹫?bào)名后請(qǐng)留意網(wǎng)頁(yè)公布考試（筆試、面試）安排等事宜，不再另行通知。
（三）考生如對(duì)本公告信息有疑問的，請(qǐng)致電荷城街道組織工作辦公室，電話：88988831、88988122。
?。ㄋ模┍竟嬗珊沙墙值澜M織工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：荷城街道招聘社區(qū)公共服務(wù)中心工作人員報(bào)名表.xls
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