2019年北京市交通委員會(huì)所屬4家事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合市交通委所屬各事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘19名事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位及崗位

 

　?。ㄒ唬┍本┙煌òl(fā)展研究院，招聘10人。

 

　　北京交通發(fā)展研究院為北京市交通委員會(huì)掛靠的公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：開展北京城市交通發(fā)展戰(zhàn)略、政策和規(guī)劃的研究；跟蹤研究城市交通熱點(diǎn)和瓶頸問題；組織協(xié)調(diào)有關(guān)交通研究機(jī)構(gòu)的研究工作，并綜合研究成果向政府提交實(shí)施對(duì)策方案；匯集和發(fā)布城市交通信息，編寫城市交通發(fā)展年度報(bào)告；在城市交通發(fā)展的重大問題上為市政府決策提供依據(jù)；開展交通行業(yè)節(jié)能減排戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策的研究；編制本市交通行業(yè)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)本市交通行業(yè)節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任分解以及節(jié)能減排監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、檢測(cè)、評(píng)估等方面的工作；開展交通行業(yè)節(jié)能減排政策宣傳、技術(shù)推廣、交流與合作等相關(guān)工作。

 

　?。ǘ┍本┦薪煌ɑA(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心，招聘4人

 

　　北京市交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心為北京市交通委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)本市交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的儲(chǔ)備研究，建立全市統(tǒng)一的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目庫（不含軌道交通），承擔(dān)有關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)審查、協(xié)調(diào)推進(jìn)、投融資方面的輔助性、事務(wù)性工作。

 

　?。ㄈ┍本┦薪煌ㄐ畔⒅行?，招聘4人。

 

　　北京市交通信息中心為北京市交通委員會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位,是從事交通信息工作的專門機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)為：圍繞交通科技和信息化工作，實(shí)施技術(shù)管理、開展技術(shù)攻研、提供技術(shù)服務(wù)。

 

　?。ㄋ模┍本┦薪煌ㄟ\(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)度中心，招聘1人。

 

　　北京市交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)度中心為北京市交通委員會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為：承擔(dān)本市交通運(yùn)行狀況的監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和預(yù)警工作；承擔(dān)日常交通行政管理、交通運(yùn)行組織協(xié)調(diào)和交通應(yīng)急處置的信息保障工作；承擔(dān)交通運(yùn)行調(diào)度的事務(wù)性工作。

 

　　二、考生須具備的條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄；

 

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生或非應(yīng)屆畢業(yè)生（非應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住居民戶口，人事檔案關(guān)系在京，非北京生源應(yīng)屆生需符合進(jìn)京條件）；

 

　　4.崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)等；

 

　　5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，有創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

 

　　6.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立開展工作的能力；

 

　　7.具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

 

　　8.具備各用人單位規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件；

 

　　9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。崗位信息、崗位要求的其它具體條件詳見附件1（崗位情況表）。

 

　?。ǘ┢渌麠l件

 

　　具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員及符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》規(guī)定的“在國(guó)外學(xué)習(xí)滿一年，新近回國(guó)”且在國(guó)外取得碩士以上（含碩士）學(xué)位等條件要求的非北京市常住戶口留學(xué)回國(guó)人員。

 

　　非北京市常住戶口留學(xué)回國(guó)人員需滿足：

 

　　1.出國(guó)留學(xué)一年以上：境外停留時(shí)間累積一年上。

 

　　2.在國(guó)外取得碩士以上（含碩士）學(xué)位，同時(shí)獲得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心承認(rèn)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　3. 入境回國(guó)日起，2年內(nèi)提交落戶申請(qǐng)。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　北京交通發(fā)展研究院、北京市交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心、北京市交通信息中心、北京市交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)度中心等4家單位采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　(此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名文件后應(yīng)及時(shí)與所報(bào)單位聯(lián)系確認(rèn)是否成功接收。初審合格人員通知參加資格審查，通過資格審查人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證)

 

　　資格審查需提交的材料：

 

　　1.報(bào)名表紙質(zhì)版1份；

 

　　2.身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.戶口簿原件，首頁及本人頁復(fù)印件；

 

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

　　5.其它資格證書及有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

 

　　從發(fā)布公告之日起至2019年5月15日下午18時(shí)止。

 

　　（三）網(wǎng)上報(bào)名方式

 

　　報(bào)名郵箱標(biāo)題為：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校”

 

　?。?）北京交通發(fā)展研究院

 

　　有意應(yīng)考者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（含照片）（見附件2），發(fā)至招聘郵箱dir@bjtrc.org.cn。

 

　?。?）北京市交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備中心

 

　　有意應(yīng)考者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（含照片）（見附件2），發(fā)至招聘郵箱cbzx@bjjtw.gov.cn。

 

　?。?）北京市交通信息中心

 

　　有意應(yīng)考者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（含照片）（見附件2），發(fā)至招聘郵箱xxzxzp@bjjtw.gov.cn。

 

　?。?）北京市交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)度中心

 

　　有意應(yīng)考者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表（含照片）（見附件2），發(fā)至招聘郵箱tocczp@bjjtw.gov.cn。

 

　　(以上單位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，按實(shí)際通過人數(shù)參加筆試)。

 

　　（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：具體另行通知。

 

　　四、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1、筆試分為公共基本能力筆試及專業(yè)測(cè)試。均實(shí)行百分制。公共基本能力筆試由市交通委人事處統(tǒng)一組織，專業(yè)測(cè)試由用人單位出題。兩項(xiàng)成績(jī)各占筆試成績(jī)50%。

 

　　2、筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。請(qǐng)登錄各單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試；未達(dá)到1:5的崗位，由用人單位按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

 

　　3、筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

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