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      湖北大冶市醫(yī)療保障局招聘公告

      來源:大冶市人民政府 2019-05-16 11:58:07
        大冶市醫(yī)療保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員的公告


        根據(jù)工作需要,為緩解工作人員不足,保障機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)保工作平穩(wěn)有序推進(jìn),經(jīng)研究決定,市醫(yī)保局面向社會(huì)公開招聘7名“以錢養(yǎng)事”工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘原則


       ?。ㄒ唬﹫?jiān)持“公平、公正、公開”的原則;


       ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒋_保素質(zhì)的原則;


       ?。ㄈ﹫?jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。


        二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件


        1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;


        2、具有大專及以上學(xué)歷,身體健康,具有黃石地區(qū)戶籍;


        3、年齡在35周歲以下(1984年5月1日以后出生);


        4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘:


        曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。


        三、招聘程序及時(shí)間安排


        (一)報(bào)名


        本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


        報(bào)名地點(diǎn):市人事考試院六樓


        聯(lián)系電話:0714-8729796


        報(bào)名時(shí)間:2019年5月20日至24日。


        報(bào)名需要提交材料如下:


        1、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明材料)及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);


        2、身份證原件及A4規(guī)格紙張復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);


        3、個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張。


        (二)資格審查


        市人事考試院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查,符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,無論在招聘過程的哪一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。


        (三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)


        1、筆試,筆試總分100分(占考試總成績的50%)??荚噧?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。


        2、面試,面試總分100分(占考試總成績的50%)面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)


        3、筆試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報(bào)考人數(shù)不足,可根據(jù)實(shí)際情況確定面試比例)。


       ?。ㄋ模w檢考核(時(shí)間另行通知)


        筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后,根據(jù)招聘崗位名額,依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。聘用時(shí),如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí),優(yōu)先選項(xiàng)者、學(xué)歷高的可優(yōu)先錄??;如學(xué)歷相同,則筆試成績分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。


        1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者,按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)。


        2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí),按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。


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        筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。


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        聘用制人員實(shí)行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編、工勤編等編制。被聘用人員首次聘用時(shí)簽訂期限為3年。工資待遇由市醫(yī)保局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際擬定。市醫(yī)保局根據(jù)工作需要,安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作,不服從安排的,市醫(yī)保局可與其終止用工關(guān)系。


        附件:大冶市醫(yī)療保障局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表


        大冶市人事考試院


        2019年5月15日

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