昆明市盤龍區(qū)2019年引進(jìn)銀齡講師公告

 

　　根據(jù)《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實(shí)施銀齡講學(xué)三年行動計(jì)劃(2018—2020年)>的通知》和《關(guān)于做好2019年引進(jìn)銀齡講師工作的通知》，為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2019年盤龍區(qū)擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師5名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、昆明市盤龍區(qū)簡介

 

　　盤龍區(qū)是昆明市主城區(qū)之一，因盤龍江自北向南縱貫全境而得名，轄區(qū)面積886.9平方公里，全區(qū)下轄12個街道辦事處，常住人口約83.39萬人。全區(qū)有各級各類學(xué)校200多所，教職工8000多人，在校、在園學(xué)生11萬人。

 

　　盤龍區(qū)所屬學(xué)校中國家級教師進(jìn)修學(xué)校1所，省一級完中2所，省一級初中2所，省重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校1所，省一級示范小學(xué)8所，省一級示范幼兒園30所，省現(xiàn)代教育示范學(xué)校(園)12所，市農(nóng)村示范初中3所，市級現(xiàn)代教育示范學(xué)校(園)15所。

 

　　多年來，盤龍區(qū)堅(jiān)持實(shí)施“科教興區(qū)、教育強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，不斷增加教育投入，全面優(yōu)化育人環(huán)境，大力推進(jìn)教育綜合改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。

 

　　二、引進(jìn)條件及資格

 

　　1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

 

　　2.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師。

 

　　3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?或在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

 

　　4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65周歲。

 

　　5.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃。

 

 

 

　　1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動;

 

　　2.組建銀齡名師工作室;

 

　　3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師;

 

　　4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);

 

　　5.其他工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際需求，由學(xué)校與引進(jìn)教師在協(xié)議中明確。

 

　　五、引進(jìn)教師待遇

 

　　1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元;教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元。工作補(bǔ)貼按月發(fā)放，學(xué)校認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。

 

　　2.引進(jìn)的昆明市(含所屬行政管轄地)外教師，由學(xué)?；蛑鞴芙逃块T提供一套達(dá)到拎包入住條件的免租住房;每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次;因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。

 

　　3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險(xiǎn)，并每年安排1次體檢。

 

　　4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎補(bǔ)。

 

　　六、報(bào)名及聘用

 

　　1.報(bào)名

 

　　現(xiàn)場報(bào)名：昆明市盤龍區(qū)教育體育局人事科(北京路481號608室)

 

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：郵箱plqrsk@163.com，發(fā)送成功請打聯(lián)系電話告之工作人員。

 

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月31日(聘用名額滿后即截止)

 

　　報(bào)名期間，報(bào)名人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書、本人近六個月體檢報(bào)告(縣級醫(yī)院以上)的原件及復(fù)印件一份。

 

　　聯(lián)系人：譚老師

 

　　聯(lián)系電話：0871-63177972

 

　　2.聘用

 

　　資格審核或遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。

 

　　七、引進(jìn)教師管理方式

 

　　1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。

 

　　2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負(fù)責(zé)跟蹤評估，對貢獻(xiàn)突出的給予一定獎勵;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

 

　　附件：引進(jìn)銀齡講師申請表.doc

 

　　盤龍區(qū)教育體育局

 

　　2019年5月17日