2019年貴州黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局招聘公告
為切實(shí)加強(qiáng)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步做好易地扶貧搬遷勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣開(kāi)發(fā)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位實(shí)施方案>的通知》(鎮(zhèn)府辦函[2018]163號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣易地扶貧搬遷安置點(diǎn)公開(kāi)招聘9名勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在縣第二紀(jì)工委的監(jiān)督下，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局具體組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則
三、招聘崗位
本次共招聘易地扶貧搬遷安置點(diǎn)非全日制勞動(dòng)保障協(xié)理員9名(其中兩路口安置點(diǎn)8名，慢坡安置點(diǎn)1名)。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣易地扶貧搬遷勞動(dòng)力，在勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且符合以下條件之一的未就業(yè)人員：
1、持《殘疾證》的殘疾人員。
2、因照顧老人、兒童或病人等原因無(wú)法外出務(wù)工的人員。
3、易地扶貧搬遷家庭零就業(yè)家庭勞動(dòng)力。
4、易地扶貧搬遷家庭中畢業(yè) 5 年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.男年齡18-50歲，女18-45歲。
2.初中以上學(xué)歷;能填簡(jiǎn)單的表格;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;
5.會(huì)使用微信或qq等聊天工具;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
五、工作職責(zé)
(一)宣傳貫徹黨和國(guó)家勞動(dòng)保障工作和就業(yè)扶貧相關(guān)政策、法律和法規(guī)。
(二)負(fù)責(zé)做好本安置點(diǎn)易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)、技能培訓(xùn)等基礎(chǔ)信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和資料更新;針對(duì)有培訓(xùn)和就業(yè)意愿的搬遷勞動(dòng)力，開(kāi)展入戶登記和宣傳，提供最新的培訓(xùn)和就業(yè)崗位信息，并為其推薦就業(yè)崗位及動(dòng)員參加培訓(xùn)。
(三)協(xié)助縣就業(yè)局和安置點(diǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心做好其他相關(guān)工作。
六、招聘流程
(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8：30—12：00，下午：14：00-17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽(yáng)鎮(zhèn)西秀街9號(hào)(縣人社局一樓大廳)。
3、報(bào)名所需材料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣非全日制勞動(dòng)保障協(xié)理員就業(yè)申請(qǐng)表》;
(2)有效居民身份證和戶口冊(cè)原件及復(fù)印件;
(3)縣移民局出具的易地扶貧搬遷家庭證明原件;
(4)近期同底彩色免冠兩照片2張
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)對(duì)資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(3)就業(yè)申請(qǐng)表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如因特殊情況他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)面試：本著“脫貧、擇優(yōu)、公開(kāi)、公平”原則，結(jié)合崗位情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，確定擬聘用人員名單。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)公示：面試結(jié)束后對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示5天。
(四)簽訂協(xié)議：公示無(wú)異議的，將正式聘用，并簽訂聘用協(xié)議。
七、工作時(shí)間及薪酬待遇
工作時(shí)間為非全日制，按要求完成既定工作任務(wù)的，按月發(fā)放942元崗位補(bǔ)貼，同時(shí)辦理人身意外商業(yè)保險(xiǎn)(300元/月)。
八、聘用管理
1、試用期1個(gè)月，試用期滿并考核合格的予以繼續(xù)聘用;考核不合格的終止聘用協(xié)議。
2、本次招聘崗位用工期限截止2020年12月，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行一年一簽。按照《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣開(kāi)發(fā)村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位實(shí)施方案>的通知》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，定期培訓(xùn)和考核。對(duì)工作不勝任，違規(guī)違紀(jì)和考核不合格的予以辭退，解除聘用協(xié)議;年度考核為合格及以上等次的根據(jù)工作需要續(xù)簽聘用協(xié)議。
九、未盡事宜由縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0855-5725866 聯(lián)系人：唐學(xué)慧
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局
2019年5月15日
