確定！江蘇事業(yè)單位將出新公告|圖解面試流程
以下截圖來(lái)源于宿遷市人力資源和社會(huì)保障局：
對(duì)于已經(jīng)通過(guò)復(fù)審的考生，最為重要的事就是面試備考了。接下來(lái)，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)每天都很重要，今天小編就和大家講講江蘇事業(yè)單位面試。
面試形式
對(duì)于江蘇事業(yè)單位面試來(lái)說(shuō)是采用結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。結(jié)構(gòu)化面試首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被面試者的表現(xiàn)進(jìn)行量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。
結(jié)構(gòu)化面試通常又會(huì)分成三種：傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試、特殊結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。
傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試
傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試主要就是體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化，他無(wú)論是考官的數(shù)量，考官的設(shè)置，包括考題的數(shù)量，流程基本上都是固定的。其考場(chǎng)布置大體如下：
在面試當(dāng)天，考生到達(dá)考場(chǎng)審核證件后會(huì)進(jìn)入候考室，候考室的主要作用是抽簽決定面試順序，等待進(jìn)入面試。（如果你的簽比較靠后，一定要耐心的等待，不要暴躁著急。）
在面試答題環(huán)節(jié)題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問(wèn)題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續(xù)作答，也可能是考官每問(wèn)一題，考生答一題。在答題環(huán)節(jié)可能會(huì)出由主考官隨機(jī)提問(wèn)的情況，這個(gè)很少出現(xiàn)，如果出現(xiàn)了也不用太慌張，正?；卮饐?wèn)題即可，答題時(shí)間一般是15—20分鐘。
特殊結(jié)構(gòu)化面試
特殊結(jié)構(gòu)化面試在傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試上做了些調(diào)整，本質(zhì)上并沒(méi)有區(qū)別。在傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試上增加了備考室與面試室.
其中備考室是考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性看完考題進(jìn)行思考將題目理清，之后進(jìn)入面試室進(jìn)行答題，在答題中就不可以停下思考，需要流利的回答出所有的問(wèn)題。在備考室中是有題本的，一般還提供紙與筆，考生可在草稿紙上梳理答題要點(diǎn)，答題時(shí)可將草稿紙帶入面試室。
這種特殊結(jié)構(gòu)化面試即所謂的7+8模式。這個(gè)比傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試難度更加大，考查了考生的記憶力，隨機(jī)應(yīng)變的能力，更考查了考生的綜合實(shí)力。
結(jié)構(gòu)化小組面試
主要是考察考生的綜合實(shí)力的一種形式，近兩年來(lái)江蘇對(duì)于考生的綜合實(shí)力。其最大的區(qū)別在于，不是一人進(jìn)入面試室，而是三人。三人輪流答同一道題，在答完之后，還需互評(píng)與回應(yīng)。學(xué)生按照123,231,312的順序進(jìn)行答題，每人每道題答題時(shí)間為2分鐘，答題完畢之后1號(hào)對(duì)2、3號(hào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)束之后2和3號(hào)立刻進(jìn)行回應(yīng)。
在答題數(shù)量上，基本上事業(yè)單位在面試上是3道題，部分單位出的題目可能會(huì)多一道題，出現(xiàn)4道題情況。正常情況下一道是5分鐘，即15—20分鐘的答題時(shí)間。
