2019年遼寧朝陽市龍城區(qū)招聘編外（臨時(shí)）用工的公告

 

　　按照市委、市政府要妥善處理好2000年之前大中專畢業(yè)生的安置就業(yè)問題的要求，根據(jù)朝陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于解決全市1996年至2000年定向委培中專畢業(yè)生上訪有關(guān)問題的函》(朝人社函[2016]14號(hào))文件精神，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬在1996年至2000年畢業(yè)的中專畢業(yè)生及九四、九五年入學(xué)，龍城區(qū)勞動(dòng)人事局委托高校培養(yǎng)的結(jié)業(yè)生中招聘編外(臨時(shí))用工人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、 招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等競爭擇優(yōu)的原則。

 

　　二、 招聘基本條件

 

　　(一)遵守憲法和法律;

 

　　(二)具有良好品德;

 

　　(三)曾因犯罪受到過各類刑事處罰，暫定有犯罪嫌疑，現(xiàn)尚未查清或正在接受審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，不予招聘。

 

　　三、招聘范圍

 

　　根據(jù)2017年5月18日朝陽市信訪工作聯(lián)席會(huì)議精神，招聘對(duì)象為1996年至2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、委托培養(yǎng)的生源地是龍城區(qū)的中專畢業(yè)生及九四、九五年入學(xué)龍城區(qū)勞動(dòng)人事局與高校共同委培的結(jié)業(yè)生。

 

　　四、招聘編外臨時(shí)用工的單位

 

　　聘用單位為龍城區(qū)所屬的各鎮(zhèn)街及部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含園景區(qū))。

 

　　五、招聘方法及步驟

 

　　(一)龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在龍城區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息公告。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2019年6月3日—2019年6月10日上午8:30—11：30、下午13:30—16：30。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)校證明)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。近期同版免冠一寸彩色正面照片4張。報(bào)名地址：龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局209房間，報(bào)名咨詢電話：3721070，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

 

　　2、資格審查。龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，對(duì)所提供的相關(guān)材料，將與朝陽市人力資源和社會(huì)保障局、畢業(yè)院校進(jìn)行核實(shí)核對(duì)。經(jīng)審查，凡不符合報(bào)名資格和條件的，一律不予參加考試和聘用;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。經(jīng)審查合格的簽發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　六、考試、確定擬聘用人員

 

　　此次招聘采用考試(筆試)形式，考試試卷滿分為100分(答題時(shí)間為90分鐘)。

 

　　(一)考試內(nèi)容：初中數(shù)學(xué)、語文及應(yīng)知應(yīng)會(huì)時(shí)事政治;

 

　　(二)考試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;

 

　　(三)報(bào)考人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　(四)按考試成績由高分到低分確定擬聘用人員。

 

　　七、公示和聘用

 

　　經(jīng)考試合格人員確定為招聘人選，根據(jù)工作需要，按高分到低分順序分批錄用，首批錄用前50%人員，在龍城區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按高分到低分的順序選崗后，持區(qū)人社局發(fā)放的報(bào)到通知單到用工單位報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)道者，取消聘用資格。被聘用人員需簽訂編外(臨時(shí))用工勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同，合同期限為1年，合同期滿后，經(jīng)考核合格人員予以續(xù)聘，不合格人員不再簽訂勞動(dòng)合同，予以辭退。被聘用人員工資待遇為月工資1300.00元，從聘用之月起按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 

　　八、有關(guān)要求

 

　　(一)參加報(bào)考的考生必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對(duì)于在考試過程中，騙取考試資格的考生，以及在考試中作弊的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格;

 

　　(二)參加組織考試的工作人員、監(jiān)考人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)于違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定給予處分。

 

　　九、本公告內(nèi)容由龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　朝陽市龍城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委監(jiān)督電話：0421-3885335

 

　　朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年6月2日