豐澤區(qū)公開考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師公告

 

　　因中心城區(qū)生源急劇增加，我區(qū)一些新升格、新建及改擴建學(xué)校教師缺口現(xiàn)象比較明顯，為保證正常的教育教學(xué)秩序和適應(yīng)新高考改革的需要，經(jīng)研究，決定通過面向全省考核調(diào)入的方式，引進15名急需緊缺學(xué)科教師，具體如下：

 

　　一、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的范圍

 

　　福建省內(nèi)公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的在職公辦教師。

 

　　二、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師的學(xué)校及人數(shù)

 

　　中學(xué)、小學(xué)、幼兒園共15人。

 

　?、鸥咧姓危?人(泉州市城東中學(xué)1人);

 

　?、瞥踔袛?shù)學(xué)：1人(泉州市北峰中學(xué)1人);

 

　　⑶小學(xué)語文：4人(泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)群石實驗小學(xué)1人、泉州市海濱實驗小學(xué)1人、泉州市臨海小學(xué)1人);

 

　　⑷小學(xué)數(shù)學(xué)：3人(豐澤區(qū)實驗小學(xué)潘山校區(qū)1人、泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)見龍亭實驗小學(xué)1人);

 

　　⑸小學(xué)信息技術(shù)：2人(泉州師院第二附屬小學(xué)1人、豐澤區(qū)第五實驗小學(xué)1人);

 

　?、市W(xué)科學(xué)：1人(豐澤區(qū)東星實驗小學(xué)1人);

 

　　⑺幼兒園：3人(寶秀幼兒園、金鳳嶼幼兒園、第五中心幼兒園各1人)。

 

　　三、考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師應(yīng)具備的條件

 

　　1.年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);

 

　　2.小學(xué)具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;中學(xué)具有本專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

 

　　3.應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書(小學(xué)應(yīng)持有相關(guān)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證，報考北峰中學(xué)的初中數(shù)學(xué)崗位應(yīng)持有初中及以上數(shù)學(xué)教師資格證，報考城東中學(xué)的高中政治崗位應(yīng)持有高中政治教師資格證);

 

　　4.具有二級及以上職稱;

 

　　5.高中政治、小學(xué)語文要求持有本學(xué)科設(shè)區(qū)市級及以上骨干教師(含縣級學(xué)科帶頭人)、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書。初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、幼兒園要求持有本學(xué)科區(qū)(縣、市)級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人(含設(shè)區(qū)市市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象)、名師、骨干校長、名校長證書。

 

　　6.未受過任何處分;

 

　　7.考核和體檢合格。

 

　　四、報名辦法

 

　　符合考核調(diào)入條件的急需緊缺學(xué)科教師，于2019年6月17日至7月16日(節(jié)假日除外)持相關(guān)舉證材料的原件和復(fù)印件到豐澤區(qū)教育局人事股(泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務(wù)大樓西樓206)報名，報名聯(lián)系電話：0595—22508503。報名時應(yīng)提供原單位主管部門同意報考(或同意調(diào)出)的證明材料。

 

　　五、錄用辦法

 

　　當(dāng)報名人數(shù)超出錄取人數(shù)時，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號：按名校長、骨干校長、名師→學(xué)科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級別：骨干教師稱號相同的，按省級→市級(指設(shè)區(qū)市)→區(qū)(縣、市)級的原則確定擬錄用人選排名順序，設(shè)區(qū)市市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象等同于市級骨干教師。3、學(xué)歷：骨干教師稱號及級別相同的，按學(xué)歷高低確定擬錄用人選排名順序，學(xué)歷(以最后學(xué)歷為準(zhǔn))高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱號及級別、學(xué)歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說的骨干教師稱號、級別、學(xué)歷、年齡均相同的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

 

　　六、調(diào)動程序及待遇

 

　　1.此次通過考核調(diào)入方式引進的急需緊缺學(xué)科教師，由區(qū)教育局負責(zé)組織考察和體檢，考察采取查閱檔案(此項工作在辦理調(diào)動手續(xù)進行)、計生、綜治情況調(diào)查等方式進行?？己撕腕w檢合格的教師經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會研究同意后，按其學(xué)科分別安排到有需求的學(xué)校任教，并按規(guī)定程序為其辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，辦理調(diào)動手續(xù)時，對擬錄用人選的檔案進行查閱，如發(fā)現(xiàn)不符合考核調(diào)入條件的，則取消其考核調(diào)入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進行遞補。

 

　　2. 此次通過考核調(diào)入方式引進的急需緊缺學(xué)科教師調(diào)入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術(shù)中高級專項崗位使用管理辦法》規(guī)定的對象，即：國家、省部級、市勞?！次逡粍趧营?wù)隆担丶壗處?，市級〈指設(shè)區(qū)市〉及以上學(xué)科帶頭人，其職稱可按《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術(shù)中高級專項崗位使用管理辦法》給予辦理聘任。設(shè)區(qū)市級和縣(區(qū))級骨干教師，縣(區(qū))級學(xué)科帶頭人，設(shè)區(qū)市市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象，名校長、骨干校長、名師均按我區(qū)普通教師調(diào)動政策，不保留原職稱，其職稱按所調(diào)入學(xué)校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。

 

　　3.對考核調(diào)入的急需緊缺學(xué)科教師給予一定的獎勵：省特級教師、名師、名校長，每人獎勵5萬元;省學(xué)科帶頭人、全國骨干教師、市名師，每人獎勵3萬元;省骨干校長、市名校長、市學(xué)科帶頭人、市“名班主任”，每人獎勵2萬元。

 

　　附件：2019豐澤區(qū)考核調(diào)入急需緊缺學(xué)科教師報名登記表.doc

 

　　中共豐澤區(qū)委編辦 豐澤區(qū)人社局

 

　　豐澤區(qū)教育局

 

　　2019年6月3日