2019年湖北宜昌市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào))及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，結(jié)合市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年面向全市引進(jìn)急需緊缺人才工作。現(xiàn)提出實(shí)施方案如下：
一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
本次人才引進(jìn)涉及1個(gè)崗位，崗位及職數(shù)見《2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、引進(jìn)基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
通過市發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布《2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日至2019年6月14日(上午9：00至11：30，下午2：30-5：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)(沿江大道52號(hào)宜化大樓內(nèi))1404室。
3.報(bào)名要求：參加應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在引進(jìn)期間電話號(hào)碼不得變更。本次人才引進(jìn)只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5.資格審查及其他：市發(fā)改委嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)引進(jìn)人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由市發(fā)改委負(fù)責(zé)。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2019年6月21日(8:30—11：30，14：30—17:00)到宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)(沿江大道52號(hào)宜化大樓內(nèi))1404室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試安排
本次人才引進(jìn)僅安排面試，不進(jìn)行筆試。
1.面試人員的確定：通過資格審查取得準(zhǔn)考證的人員擁有面試資格。
2.面試方式：面試方案由市發(fā)改委制定，經(jīng)黨組研究后組織實(shí)施，面試公告在市發(fā)改委網(wǎng)站公告5日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.面試要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.成績(jī)排名：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定名次。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則加試一輪，直到?jīng)Q出第一名?？忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。
(四)體檢和考核
1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，體檢名單和考生面試成績(jī)一同在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告，體檢工作由市發(fā)改委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考核。考核由市發(fā)改委負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。考察采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行。考察結(jié)束后形成書面考察材料?？己藭r(shí)間地點(diǎn)由市發(fā)改委另行通知。
(五)公示和引進(jìn)
考核結(jié)束，由市發(fā)改委根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對(duì)擬引進(jìn)人員在市發(fā)改委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，經(jīng)委黨組研究決定，報(bào)市人社局審核后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其它
1、對(duì)引進(jìn)人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號(hào))規(guī)定處理。
2、本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策監(jiān)督電話：0717-6852608;舉報(bào)電話：0717-6255282(市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組電話);報(bào)名咨詢電話：0717-6255299(市鐵路建設(shè)辦公室電話)。
附件：
1、2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表
2、宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年6月3日
