2019年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘15人公告
山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)作為全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主戰(zhàn)場(chǎng)和體制機(jī)制改革的先行區(qū)，園區(qū)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措已全面展開，根據(jù)工作需要，需面向社會(huì)公開招聘15名高級(jí)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才與市場(chǎng)配置相結(jié)合,堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位涉及：基金管理;金融研究和管理;成果轉(zhuǎn)化管理;科研機(jī)構(gòu)管理;招商專員;網(wǎng)絡(luò)安全組織管理;信息化建設(shè)(智慧園區(qū))管理;保稅、自貿(mào)業(yè)務(wù)專員;法律審核;公文寫作;集團(tuán)公司總經(jīng)理等崗位高級(jí)管理人員15名。具體招聘單位、名稱、人數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)要求詳見《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位一覽表》。
三、招聘流程
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。
2、本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、公示等程序進(jìn)行。
3、報(bào)名方式:應(yīng)聘者需填寫《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》及《簡(jiǎn)歷信息匯總表》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：sxzgq2019@163.com(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。
4、報(bào)名所需提供的資料：電子版《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》及《簡(jiǎn)歷信息匯總表》、本人有效身份證件掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件電子版投遞至郵箱：sxzgq2019@163.com。
5、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、聘用管理
(一)人員身份
被選聘人員沒有行政級(jí)別，不受編制、職數(shù)限制，通過第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)實(shí)行合同契約化管理模式。
(二)聘用與解聘
合同聘期為三年，實(shí)行日常、年終動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，同時(shí)執(zhí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。被聘用人員未完成聘期目標(biāo)或聘期內(nèi)觸犯刑法，違反法律、法規(guī)、規(guī)章等制度的解聘;單位因機(jī)構(gòu)改革、進(jìn)行撤并轉(zhuǎn)、需分流人員時(shí)予以解聘。被聘用人員可參與示范區(qū)引才育才等資格評(píng)審，并按照政策規(guī)定享受人才房等相關(guān)待遇。
(三)薪資待遇
1、接待講解崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月5000元(抵扣個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后)，按月發(fā)放;績(jī)效薪酬月均5000元，與目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險(xiǎn)一金”。
本文來自：中公國(guó)企招聘網(wǎng) 詳細(xì)處參考：http://www.zggqzp.com/2019/zpxx_0605/65112.html
2、信息化建設(shè)(智慧園區(qū))管理、網(wǎng)絡(luò)安全組織管理、法律審核、公文寫作崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月8000元(抵扣個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后)，按月發(fā)放;績(jī)效薪酬月均8000元，與目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險(xiǎn)一金”。
3、成果轉(zhuǎn)化管理、科研機(jī)構(gòu)管理、保稅自貿(mào)業(yè)務(wù)專員、招商專員崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月10000元(抵扣個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后)，按月發(fā)放;績(jī)效薪酬月均10000元，與目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果掛鉤，按年度考核發(fā)放，享受“五險(xiǎn)一金”。
4、基金管理、金融研究和管理崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬組成，基礎(chǔ)薪酬每月20000元(抵扣個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后)，按月發(fā)放;績(jī)效薪酬根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，結(jié)合基礎(chǔ)薪酬采取“一事一議”方式進(jìn)行確定，享受“五險(xiǎn)一金”。
5、集團(tuán)公司總經(jīng)理執(zhí)行年薪制，年薪30—40萬元(抵扣個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后)，具體根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行確定，享受“五險(xiǎn)一金”。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)有效，若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《勞動(dòng)合同書》的，立即解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)擬錄用人員所提供的相關(guān)證書，本單位將進(jìn)行鑒定，凡證書經(jīng)鑒定不符合要求的，取消錄用資格。
(三)本次招聘通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)(www.zhaopin.com)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者需下載招聘報(bào)名表及相關(guān)電子掃描文件發(fā)送至指定郵箱：sxzgq2019@163.com進(jìn)行報(bào)名，其他報(bào)名方式一律不予接受。
(四)在招聘過程中，具體事項(xiàng)均通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊工具暢通。因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負(fù)。
(五)本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)。
六、聯(lián)系方式
郵箱：sxzgq2019@163.com
招聘項(xiàng)目組咨詢電話：0351-2157099、0351-7562918
咨詢電話接聽時(shí)間：工作日9:00-18:00
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1、《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位一覽表》
| 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘崗位一覽表 | ||||||
| 序號(hào) | 招聘單位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 所需資格條件 | ||
| 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | ||||
| 1 | 示范區(qū)管委會(huì) | 基金管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 金融類、經(jīng)濟(jì)類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉基金投資管理方面的法律、法規(guī)，具有基金從業(yè)資格；2、在國(guó)內(nèi)各類權(quán)威機(jī)構(gòu)（包括中國(guó)投資協(xié)會(huì)股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資管理專業(yè)委員會(huì)清科集團(tuán)、投中集團(tuán)、《福布斯》中文版、上海證券報(bào)、證券時(shí)報(bào)等）舉辦的內(nèi)外資創(chuàng)投機(jī)構(gòu)綜合排名中位列前20名的基金管理機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中層及以上職務(wù)；3、參與過大型投融資項(xiàng)目的管理者優(yōu)先；有較強(qiáng)募資渠道建設(shè)能力者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 2 | 示范區(qū)管委會(huì) | 金融研究和管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 金融類、經(jīng)濟(jì)類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉各類金融業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)和管理及開發(fā)區(qū)類金融綜合業(yè)務(wù)模板操作；2、在國(guó)際國(guó)內(nèi)著名金融機(jī)構(gòu)或金融咨詢機(jī)構(gòu)任職三年以上或至少在兩家不同類別的金融機(jī)構(gòu)任職中層以上管理職務(wù)；3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、品行端正，無不良記錄 |
| 3 | 示范區(qū)管委會(huì) | 成果轉(zhuǎn)化管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，熟悉新能源、新材料、生物制藥、人工智能等領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和法規(guī)；2、熟悉掌握國(guó)內(nèi)外最新科技狀況和發(fā)展趨勢(shì)；3、在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化中業(yè)績(jī)突出；4、品行端正，無不良記錄 |
| 4 | 示范區(qū)管委會(huì) | 科研機(jī)構(gòu)管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 理工類 | 1、年齡40周歲及以下，了解、掌握科技、研發(fā)項(xiàng)目的管理流程；2、具備較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新精神和科研統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力；3、擔(dān)任過深圳及沿海發(fā)達(dá)區(qū)域科研機(jī)構(gòu)副職以上職務(wù)者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 5 | 示范區(qū)管委會(huì) | 招商專員 | 3 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、年齡40周歲及以下，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；2、具有良好的語言表達(dá)及溝通能力，能熟練運(yùn)用英語、韓語（或其它第二外語）等進(jìn)行項(xiàng)目洽談或交流；3、熟悉項(xiàng)目招商引資工作操作，具有項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)籌能力；4、從事過重大項(xiàng)目招商工作3年以上，有典型成功案例；5、品行端正，無不良記錄 |
| 6 | 示范區(qū)管委會(huì) | 網(wǎng)絡(luò)安全 組織管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全或信息系統(tǒng)研發(fā)、集成從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉主流的Web安全攻防技術(shù)，了解Linux、Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫安全等；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，具有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，具有網(wǎng)信安全組織領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷著優(yōu)先；4、對(duì)等保、ISO27001等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有深入了解，具有CISA、CISSP、CISP、華為等技能認(rèn)證書優(yōu)先；5、品行端正，無不良記錄 |
| 7 | 示范區(qū)管委會(huì) | 信息化建設(shè)（智慧園區(qū)）管理 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 計(jì)算機(jī)、電子信息類 | 1、年齡40周歲及以下，具有2年以上信息系統(tǒng)研發(fā)、集成從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主持過智慧園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目；2、熟悉掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目過程中總體架構(gòu)/業(yè)務(wù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)/技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)等的設(shè)計(jì)過程，熟悉集成設(shè)計(jì)、集成實(shí)施方案等技術(shù)支持方案的執(zhí)行等過程；3、具備信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和工程實(shí)施與綜合管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)；4、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等主流IT技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；精通軟件B/S架構(gòu)體系，至少精通J2EE、net、PHP中的一種；5、有大中型IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）高級(jí)證書者優(yōu)先；6、品行端正，無不良記錄 |
| 8 | 示范區(qū)管委會(huì) | 保稅、自貿(mào)業(yè)務(wù)專員 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上 學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、金融及財(cái)稅等專業(yè) | 1、年齡40周歲及以下；2、具有2年以上在海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域或自貿(mào)區(qū)或與之相關(guān)的企業(yè)、高等院校、科研院所、中介機(jī)構(gòu)等從業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷；3、有自己主辦或主持、組織的與海關(guān)特殊監(jiān)管、自貿(mào)區(qū)建設(shè)相關(guān)的成功案例或項(xiàng)目，能夠完成保稅、自貿(mào)政策體系運(yùn)行體系建設(shè)；4、品行端正，無不良記錄 |
| 9 | 示范區(qū)管委會(huì) | 法律審核 | 1 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷 | 法學(xué)專業(yè) | 1、具有2年以上在企業(yè)、律師事務(wù)所、司法、仲裁等機(jī)構(gòu)從事行政、民商法律工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好法律素養(yǎng)、綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力，能夠獨(dú)立起草文書材料；3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)穩(wěn)重；4、通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試（國(guó)家司法考試）A類；5、品行端正，無不良記錄 |
| 10 | 示范區(qū)管委會(huì) | 公文寫作 | 2 | “雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上 學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)類、法律類、理工類等 | 1、年齡40周歲及以下，具有3年以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公文寫作經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新、有才華；3、在國(guó)家級(jí)、省級(jí)等核心期刊上發(fā)表過論文者優(yōu)先；4、品行端正，無不良記錄 |
| 11 | 示范區(qū)管委會(huì) | 接待講解 | 1 | 全日制本科 及以上學(xué)歷 | 理工科 | 1、年齡35周歲及以下、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話水平不低于二級(jí)甲等，英語達(dá)CET-6級(jí)及以上水平，能熟練運(yùn)用英文進(jìn)行溝通交流；3、身體健康，舉止大方，形象好，氣質(zhì)佳，身材勻稱，女性身高1.65米以上，男性1.75米以上；4、品行端正，無不良記錄 |
| 12 | 示范區(qū)管委會(huì) | 集團(tuán)公司總經(jīng)理 | 1 | 全日制本科及 以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)類、理工類、金融類等 | 1、年齡50周歲及以下，具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作2年以上；2、具有較強(qiáng)的治企能力和豐富的項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開拓能力，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，并能提供成功案例；3、品行端正，無不良記錄 |
2、《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》
