為進(jìn)一步加強(qiáng)新建區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記工作，更好地為新建區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘10名政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員充實(shí)到不動(dòng)產(chǎn)登記中心辦事大廳，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　前臺(tái)咨詢崗、前臺(tái)引導(dǎo)崗、前臺(tái)受理崗、檔案整理崗等崗位工作人員共10人（以上崗位統(tǒng)稱工作人員崗）。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

　　2.具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、吃苦耐勞，熱愛不動(dòng)產(chǎn)登記工作；

　　3.容貌端正，身體健康，吐字清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢，能熟練操作計(jì)算機(jī)（掌握word、excel、wps等辦公軟件）；

　　4.年齡：年滿18周歲（指2001年6月11日（含）前出生），45周歲以下（指1973年6月11日（含）以后出生）；

　　5.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

　　6.南昌市戶籍（含縣區(qū)）。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　4.曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、在線報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用、培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　招聘公告于2019年6月11日在南昌人才招聘網(wǎng)、江西省人才招聘網(wǎng)、南昌市國(guó)土資源局新建分局網(wǎng)、南昌市新建區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　?。ǘ┰诰€報(bào)名

　　本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

　　1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月11日上午10:00 至2019年6月24日上午11 :30止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（http://www.ncrczpw.com/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　?。?）可在南昌人才招聘網(wǎng)（http://www.ncrczpw.com/）進(jìn)入報(bào)名，并填寫好報(bào)名表；

　?。?）身份證、有效學(xué)歷證書；

　　（3）近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年6月25日上午10 :00止。

　　網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年6月26日上午9:00至2019年6月29日上午9:00。

　?。ㄈ┕P試

　　報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，可適當(dāng)放寬到3:1，仍達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)南昌市自然資源局新建分局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，視情況保留或調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　1.筆試時(shí)間：2019年6月29 日(周六)上午9 :00-10 :30。

　　2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）公共基礎(chǔ)包括時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、道德建設(shè)常識(shí)、

　　不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例、不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則等。

　?。?）總分100分，考試時(shí)間長(zhǎng)90分鐘，考試題型全部為客觀題。

　?。ㄋ模┯?jì)算機(jī)實(shí)操

　　1.時(shí)間：2019年6月29日(周六)上午11:15-11:45。

　　2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.內(nèi)容：主要測(cè)試word、excel、wps等辦公軟件操作，總分100分，考試時(shí)間長(zhǎng)30分鐘。

　?。ㄎ澹┵Y格審查

　　筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×50%與計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)×20%之和從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定入闈人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定入闈人員名單。末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入資格審查。

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：暫定。

　　2.需提交材料：

　　(1)報(bào)名表：在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印；

　　(2)本人有效二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　　(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(打印方法: 搜索網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”-點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)歷查詢-選擇零散查詢-填寫相應(yīng)內(nèi)容后點(diǎn)擊查詢-在彈出的查詢結(jié)果下方出現(xiàn)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，點(diǎn)擊查看-打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

　　(5)本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；

　　(6)其他須提供的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)×50%與計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)×20%之和成績(jī)排名，從高到低依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，由南昌市自然資源局新建分局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，視情況保留或調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

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　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定（詳見準(zhǔn)考證）。

　　2.內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)3道考題，面試時(shí)間12分鐘。實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

　?。ㄆ撸┏煽?jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋計(jì)算機(jī)實(shí)操成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×30%。

　　筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操、面試、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操或面試缺考的考生視為放棄應(yīng)聘資格。

　?。ò耍w檢

　　體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

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　　1.考核時(shí)間、地點(diǎn)暫定。

　　2.體檢合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況，因考生放棄或考核不合格所產(chǎn)生的缺額，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　?。ㄊ┕?、聘用、培訓(xùn)

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公告網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)及上崗前培訓(xùn)后統(tǒng)一分配崗位。

　　四、聘用管理及福利待遇

　　（一）聘用管理

　　受聘人員實(shí)行合同管理，由南昌市新建區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，實(shí)行2年一聘，試用期內(nèi)考核不合格按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　（二）福利待遇

　　1.個(gè)人年收入5萬元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人及單位應(yīng)繳部分)

　　2.另有工會(huì)福利、加班補(bǔ)助等。

　　五、其他

　　正式聘用生效兩年內(nèi)上述已聘用人員因本人原因離職或無法勝任工作被解聘造成崗位空缺的，經(jīng)南昌市自然資源局新建分局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)已參加本次筆試及計(jì)算機(jī)實(shí)操而未聘用人員再次組織面試，按照面試成績(jī)由高到低依次補(bǔ)錄。

　　本公告最終解釋權(quán)歸南昌市自然資源局新建分局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　南昌市自然資源局新建分局

　　公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年6月11日