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      2019年浙江寧波余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外招聘2人公告

      來源:余姚人才網(wǎng) 2019-06-13 08:36:35
        余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工公告


        根據(jù)余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編外用工崗位特殊性等實(shí)際,商有關(guān)部門同意,決定對空缺的部分崗位進(jìn)行公開招聘,長期接受報(bào)名,根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考試?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘崗位及資格條件


        (一)招聘崗位


        廚師、面點(diǎn)師、服務(wù)員、洗菜洗碗工、駕駛員等。


        (二)資格條件


        應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件:


        1.擁護(hù)黨的路線方針政策,品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法;


        2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


        3.駕駛員年齡45周歲以下,其他崗位年齡50周歲以下;


        4.報(bào)考駕駛員崗位需具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷,其他崗位不限制學(xué)歷;


        5.報(bào)考駕駛員崗位需取得機(jī)動(dòng)車駕駛證C照及以上,從事汽車駕駛工作滿5年,駕駛技術(shù)嫻熟,無重大交通責(zé)任事故。


        二、招聘指標(biāo)


        當(dāng)前崗位空缺須招聘的指標(biāo)為:駕駛員1名,洗菜洗碗工1名(首次招聘后出現(xiàn)崗位空缺的指標(biāo),請電話咨詢)。


        三、招聘程序與辦法


        招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。


        (一)報(bào)名


        1.報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、近期免冠1寸照片3張,填寫《余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報(bào)名表》(一式兩份,見附件),現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。


        2.時(shí)間:自2019年6月13日至12月31日(工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)。首次報(bào)名時(shí)間截止2019年6月20日。


        3.報(bào)名地點(diǎn):余姚市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(北蘭江路1號(hào),市政府辦公樓一樓112辦公室)。


        根據(jù)報(bào)名人數(shù)和用工需求,視情統(tǒng)一組織考試或分別按招聘崗位組織考試,有關(guān)情況另行告知報(bào)考人員。


        (二)考試


        1.駕駛員崗位考試分為技能測試和面試。技能測試后根據(jù)測試成績從高分到低分,按招聘指標(biāo)以1:2的比例確定入圍面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。技能測試及面試成績滿分各為100分,不足60分者淘汰。其中報(bào)考者為退伍軍人、中共黨員、持機(jī)動(dòng)車駕駛證A1照的,考試總成績可分別加2分。


        考試總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%+加分。


        2.其他崗位考試以面試為主,面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰,面試成績即為考試總成績。


        3.技能測試及面試辦法在組織考試前另行通知。


        (三)體檢


        根據(jù)考試總成績從高分到低分(考試總成績并列的,以面試成績高者排列在先。下同)按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入圍面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


        (四)考察政審、聘用


        按有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察政審,考察政審合格者為擬聘用對象。經(jīng)公示三天無異議的,予以聘用。因放棄考察政審或考察政審不合格等原因而空缺的名額,在入圍面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察政審。


        (五)待遇


        聘用人員的性質(zhì)為余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心編外人員,實(shí)行勞動(dòng)合同制。已參加工作的擬聘用對象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格者正式聘用。


        四、其他相關(guān)規(guī)定


        (一)報(bào)考資格條件中要求的年齡和工作時(shí)間計(jì)算截止到2019年12月31日。


        (二)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請仔細(xì)閱讀本


        公告,報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印填寫,現(xiàn)場報(bào)名


        并接受資格審查。


        (三)報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。


        (四)本公告由余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:89282348。


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        余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心公開招聘編外職工報(bào)名表.doc


        余姚市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心


        2019年6月12日

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