為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共四川省委組織部等九部門(mén)《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))、雅安市人力資源和社會(huì)保障局等四部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(雅人社發(fā)〔2017〕22號(hào))精神，現(xiàn)就蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘名額

 

　　本次招聘名額共計(jì)7名(詳情見(jiàn)附件)。

 

 

　　(一)基本條件

 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

 

　　(二)具體條件

 

　　1.截至2019年6月30日，在蘆山縣服務(wù)期滿(兩年)及以上，且年度考核結(jié)果為合格及以上等次的在崗“三支一扶”人員。

 

　　2.截至2019年6月30日，在蘆山縣服務(wù)期滿(一年)及以上，且年度考核結(jié)果為合格及以上等次的在崗“西部計(jì)劃志愿者”。

 

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分影響期內(nèi)的人員;

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名和資格審查工作由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日-6月25日

 

　　(上午：8:30-12:00;下午：14:30-17:30)

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局515辦公室(地址：蘆陽(yáng)街道友誼路8號(hào))

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　符合招聘報(bào)名條件的人員持本人有效身份證和畢業(yè)證等報(bào)考崗位要求的原件及復(fù)印件1份、年度考核結(jié)果、“三支一扶”服務(wù)證原件和復(fù)印件1份、全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室發(fā)放的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件或主管部門(mén)及服務(wù)單位出具的工作證明原件及復(fù)印件1份、近期1寸免冠照2張、《蘆山縣2019年從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，雙面打印)到蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　3.資格審查

 

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

 

　　資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

 

　　(二)考核

 

　　考核分為測(cè)試和考察，測(cè)試又分為書(shū)面測(cè)試和面試。成績(jī)按百分制計(jì)算，其中書(shū)面測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%、考察成績(jī)占總成績(jī)的10%。

 

　　考核總成績(jī)按以下辦法計(jì)算：

 

　　總成績(jī)=書(shū)面測(cè)試×50%+面試×40%+考察×10%;

 

　　1.書(shū)面測(cè)試

 

　　書(shū)面測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加書(shū)面測(cè)試。

 

　　書(shū)面測(cè)試主要圍繞蘆山縣縣情和當(dāng)前全縣重點(diǎn)工作等內(nèi)容進(jìn)行，不指定具體復(fù)習(xí)資料。

 

　　2.面試

 

　　參加書(shū)面測(cè)試的考生全部進(jìn)入面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。

 

　　3.考察

 

　　面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按2:1的比例從參加測(cè)試的人員中，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定考察名單，最后一名成績(jī)?nèi)粝嗤瑒t一并進(jìn)入考察。實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍比例的崗位，參加測(cè)試人員全部進(jìn)入考察。

 

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同其他相關(guān)單位聯(lián)合組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察?？疾旆绞揭詼y(cè)評(píng)為主，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

 

　　考察結(jié)束后，在蘆山縣黨政網(wǎng)和蘆山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　(三)體檢

 

　　考察結(jié)束后，按照考生的總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，以書(shū)面測(cè)試成績(jī)高低確定名次;如書(shū)面測(cè)試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試、考察成績(jī)也相同的，采取加試確定名次，加試方式另行確定)。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

 

　　(四)公示

 

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生測(cè)試、考察總成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)蘆山縣黨政網(wǎng)和蘆山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　(五)聘用

 

　　公示無(wú)異議的，蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。本次從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，試用期1年，從簽訂的聘用合同生效之日起，在我縣最低服務(wù)年限為6周年(含試用期)。

 

 

　　本公告由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：

 

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)6521513

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共蘆山縣紀(jì)律檢查委員：(0835)6528131

 

　　附件：

 

　　蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

 

　　蘆山縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

 

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019 年6月14日