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      2019年河南三門峽郟縣選聘100名優(yōu)秀人才公告

      來源:郟縣人民政府 2019-06-16 10:35:10
        郟縣人民政府關(guān)于郟縣2019年公開選聘100名優(yōu)秀人才的實施方案

        為優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu),大力引進高素質(zhì)人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定,經(jīng)2019年6月4日縣政府第37次常務會議研究通過,現(xiàn)制定如下方案:

        一、選聘原則

        (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

        (二)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。

        二、選聘范圍和條件

        (一)選聘范圍

        1.郟縣域外在職在編城市建設(shè)及規(guī)劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、法律、融媒體等崗位專業(yè)人才或從事以上崗位的其它專業(yè)人才,應具備2年以上工作經(jīng)驗,且在單位考核等次為合格以上人員。

        2.郟縣域外國有企業(yè)在崗城市建設(shè)及規(guī)劃管理、土地管理、金融管理、投融資管理、文化旅游、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、法律、融媒體等工作崗位專業(yè)人才或從事以上崗位的其它專業(yè)人才正式職工,應具備3年以上工作經(jīng)驗,且在單位考核等次為合格以上人員。

        (二)選聘條件

        1.擁護黨的領(lǐng)導,思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責任感強;

        2.具有普通全日制本科及以上學歷;

        3.年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

        (三)有以下情況之一者不得報考

        1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

        3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

        三、選聘崗位及數(shù)量

        縣黨政機關(guān)組成部門下屬財政全供事業(yè)單位,共選聘100名。

        四、選聘程序

        (一)信息發(fā)布

        本次公開選聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準,請報考人員自行及時查詢。

        (二)報名和資格審查

        1.報名時間及地點:2019年6月25日至6月29日在郟縣人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場報名。

        2.報名需提交的材料:報考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證原件及復印件(A4紙)各一份,有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片1張,《郟縣2019年公開選聘優(yōu)秀人才報名表》一份,要求年限內(nèi)年度考核表復印件各一份,經(jīng)資格審查確認后存放報名處,不允許他人代報。

        報考人員報考時只能選擇1個崗位,各擬聘用崗位人數(shù)與報名人數(shù)原則上按不低于1:2的比例確定筆試人員。根據(jù)報名情況經(jīng)縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組研究后可適當調(diào)整崗位數(shù)。

        3.資格審查貫穿選聘工作全過程,對弄虛作假取得報名、聘用資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格。

        (三)考試

        選聘人員須參加統(tǒng)一筆試、面試。筆試、面試成績各占50%。

        本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

        1.筆試及筆試內(nèi)容。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。

        筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行,滿分100分。

        報名通過資格審查的考生,留意官方網(wǎng)站發(fā)布的通知,準時領(lǐng)取準考證,持有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。

        2.面試。面試按照筆試成績由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。若低于此比例,經(jīng)縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組研究后可適當降低面試比例。

        面試滿分為100分,面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等。

        面試有關(guān)事宜以面試公告為準。

        (四)體檢和政審

        根據(jù)考試總成績,從高分到低分確定參加體檢人員和政審人員。體檢參照《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢人員名單和體檢時間在指定媒體發(fā)布,體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi),根據(jù)有關(guān)規(guī)定復檢,復檢只能一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者,取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額,按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

        對體檢合格的人員,由公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織考核,采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況,形成書面材料,并對選聘人員的資格條件進行復查。

        (五)公示

        根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果,確定選聘人員,報縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組審定后,在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。

        五、聘用及待遇

        選聘人員報經(jīng)郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組審定后,辦理人事調(diào)動、編制等手續(xù)。選聘人員一律簽訂聘用合同。聘用期滿,經(jīng)考核合格,辦理續(xù)聘手續(xù),考核不合格者,不再續(xù)聘。工資待遇按照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行,原職級待遇不變,同等條件下優(yōu)先提拔使用。正式聘用人員縣財政給予5年15萬元(每年3萬元)住房補貼。聘用人員服務期三年以上。

        六、紀律與監(jiān)督

        1.對違反選聘工作紀律及相關(guān)規(guī)定的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理;對違反公開選聘考試紀律的應聘人員,參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號》處理。對選聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,按有關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。

        2.應聘人員在應聘期間要及時了解發(fā)布的最新信息,并保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

        3.為維護選聘工作的公正性、嚴肅性、公開性,本次選聘全程接受社會各界監(jiān)督。

        七、組織領(lǐng)導

        為加強對這次選聘優(yōu)秀人才工作的領(lǐng)導,成立郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組,小組成員名單如下:

        組 長:文曉凡(縣委常委、常務副縣長)

        成 員:孫欽召(縣委辦公室常務副主任)

        王永剛(縣政府辦公室主任)

        王彥鋒(縣紀委副書記、監(jiān)察委副主任)

        盧衛(wèi)陽(縣委組織部副部長)

        趙志偉(縣編辦主任)

        盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)

        肖志舉(縣財政局局長)

        郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,盧軍鋒同志兼任辦公室主任。

        咨詢電話:0375-5161176

        監(jiān)督電話:0375-5165324

        本方案由郟縣公開選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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        2019年公開選聘優(yōu)秀人才崗位設(shè)置表

        2019年公開選聘優(yōu)秀人才報名表

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