2019年湖南省婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才29人公告
婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等學(xué)校，系湖南省示范高等職業(yè)院?！，F(xiàn)占地900余畝，建筑面積34萬余平方米，設(shè)有17個教學(xué)單位，教職工1000余人，在校學(xué)生18000余人。學(xué)院面向22個省市招生，具有省內(nèi)一流的辦學(xué)條件與師資隊伍，坐落于具有“全國綠化模范城市”、“全國優(yōu)秀旅游城市”、“全國十佳宜居城市”、“全國衛(wèi)生城市”之稱的婁底市。
為滿足學(xué)院專業(yè)人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)婁底市編辦和婁底市人社局批準(zhǔn)，學(xué)院決定面向社會引進高層次人才29名名，熱忱歡迎有志從事高等職業(yè)教育的人員前來報名。
一、報考基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具備良好的品行和職業(yè)道德。
4．具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。
5．具有報考崗位所需的其它條件。
6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、編制管理及待遇
1. 本次人才引進人員編制均為事業(yè)單位全額編制，其崗位等級按學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如無對應(yīng)崗位則高職低聘。
2.享受事業(yè)單位工資福利及保險、公積金等待遇。
三、具體崗位
具體崗位見《婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年高層次人才引進人員崗位及要求一覽表》。
四、實施步驟
本次人才引進堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
人才引進公告將在婁底人社網(wǎng)站和婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。筆試成績、面試成績及入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍名單及擬聘人員均按規(guī)定予以公示。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1．報名時間：2019年6月19日至2019年6月25日。
2．報名地點及程序：報考人員持《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》到婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（綜合樓611室）現(xiàn)場報名（報名表見附件）。報名時進行資格初審，報名截止后由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)核，只有復(fù)核合格的報名人員才能進入考試環(huán)節(jié)。
3．報名要求：
?、賵竺藛T必須根據(jù)報考崗位要求持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1寸近期免冠半身彩色證件照3張報名。
?、?019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但須在考核前提交學(xué)歷、學(xué)位證原件，否則取消考核資格。2018年專業(yè)技術(shù)職稱已通過暫未發(fā)證人員，憑相關(guān)證明報名，但須在考核前提交專業(yè)技術(shù)職稱原件，否則取消考核資格。
?、蹐罂紞徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）、社保繳納證明或工資明細單，工作經(jīng)歷時間、社保繳納時間或工資明細單截至報名開始日止。每個報考生還須提供第一學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）。
?、茉诼毴藛T還須持所在單位同意報考證明等資料才能報名。
?、莶坏梦兴舜鷪竺?。
?、迗罂伎忌咳酥荒軋罂家粋€崗位。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報考人員憑有效身份證在學(xué)院通知的時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過期不領(lǐng)視為自動放棄考試。
5．相關(guān)通知在婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。
五、工作程序
根據(jù)學(xué)校高層次人才引進崗位特點和專業(yè)要求，將引進錄用分六步實施。
1．筆試。通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)知識。筆試成績60分以上(含60分)的考生才能被確定為面試(試講)對象。
2．面試(試講)。筆試成績合格人員，參加學(xué)校組織的面試（試講）。面試（試講）按專業(yè)分小組進行，各組評委在學(xué)校組建的評委庫中參考面試（試講）專業(yè)臨時抽取，評委人數(shù)為7人,校長、分管人事與分管教學(xué)工作的副校長為固定評委，其余評委在學(xué)校組建的評委庫中以臨時抽取的方式產(chǎn)生。校長擔(dān)任主任評委。
面試分自我介紹、試講、評委提問三個環(huán)節(jié)。①自我介紹時間為2分鐘，由應(yīng)聘考生結(jié)合自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)及工作實踐情況作自我介紹（不超過2分鐘）。②試講時間為10分鐘，試講內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一提供。③由面試評委提問，面試對象作答（不超過5分鐘）。
面試（試講）的組織：原則上根據(jù)專業(yè)類別分組進行。面試（試講）計分采用100分制，去掉評委的最高分和最低分，剩余所有評委的平均分（四舍五入保留小數(shù)點后二位）作為考生的試講成績。面試（試講）分?jǐn)?shù)在60分以下（不含60分）者不能進入下一個環(huán)節(jié)。
3．成績的合成?？忌己丝偝煽儼垂P試成績占40%、面試（試講）成績占60%合成（所有成績均按四舍五入保留小數(shù)點后二位）?？偝煽冊?0分以上(含60分)才能確定為體檢對象，分專業(yè)根據(jù)總成績從高到低排序，按引進計劃1:1比例確定各專業(yè)的體檢人選，進入體檢環(huán)節(jié)。
4．體檢。按引進計劃和參加體檢人員1:1比例確定各專業(yè)的體檢人選,由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行，費用由體檢對象本人負(fù)責(zé)。體檢如有不合格的不進行遞補。
5．考核。體檢合格人員確定為考核對象，考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對象考核不合格或自動放棄的不進行遞補。有下列情形之一的定為考核不合格對象：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?、茉诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?、莘?、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6．黨委審定。學(xué)校黨委根據(jù)考生成績、考察和體檢情況，審定擬引進人員，然后報市人社局審核后進行公示，公示時間為7個工作日，因公示確定不合格的，不予遞補。公示期滿無異議后，報市人社局審批和辦理相關(guān)人事手續(xù)。未能按時辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動放棄。
附件：2019年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表
附件：2019年婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式目錄表.xls
