2019年廣東中山市三角鎮(zhèn)公辦小學(xué)招聘編外合同制教師31人公告

來(lái)源： 2019-06-26 09:36:18

　　中山市三角鎮(zhèn)公辦小學(xué)招聘編外合同制教師公告

　　三角鎮(zhèn)位于中山市東北部，地處廣深莞佛珠5市1小時(shí)生活圈，緊靠深中通道主干線(xiàn)，交通路網(wǎng)體系日趨成熟，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。全鎮(zhèn)總面積72平方公里，常住人口約12萬(wàn)，現(xiàn)有中小學(xué)9所（其中公辦中小學(xué)8所），中小學(xué)生1萬(wàn)多人。

　　根據(jù)本鎮(zhèn)教育發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦小學(xué)合同制教師31人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　1.全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　2.社會(huì)人員

　　二、招聘崗位

　　小學(xué)（31人）：語(yǔ)文（10人）、數(shù)學(xué)（12人）、英語(yǔ)（6人）、體育（2人）、音樂(lè)（1人）

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.基本條件：

　?。?）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　?。?）具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄。

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　2.資格條件：

　?。?）取得與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2019年9月1日前取得，但需提供學(xué)校證明）。

　?。?）具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位）。

　?。?）年齡在35周歲以下（1984年6月1日后出生），具有中小學(xué)高級(jí)或一級(jí)教師職稱(chēng)的應(yīng)聘者，年齡可適當(dāng)放寬至不超過(guò)42周歲（1977年6月1日后出生）。

　?。?）具備崗位所要求的其他條件;

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受刑事處罰或行政處罰的人員，有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　1．發(fā)布招聘公告;

　　2．報(bào)名及資格審核;

　　3．組織面試考核；

　　4．體檢、考察及公示等；

　　5．簽訂合同，辦理正式錄用手續(xù)。

　　五、報(bào)名

　　1.報(bào)名

　?。?）應(yīng)聘者下載報(bào)名表，于2019年7月3日前將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、資格證及有關(guān)榮譽(yù)證書(shū)制作成pdf文檔，文檔按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，將pdf文檔發(fā)至郵箱714247098@qq.com。

　　報(bào)名聯(lián)系人：譚老師0760-85542923

　?。?）應(yīng)聘者也可攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）等材料到三角鎮(zhèn)人民政府大院一樓104室三角鎮(zhèn)教育事務(wù)指導(dǎo)中心報(bào)名。

　　2.參加面試人員的確定

　　由招聘小組審核報(bào)名資料后，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)不低于1:2，不高于1：3的比例確定參加面試人員。以短信或電話(huà)方式通知符合條件的應(yīng)聘人員有關(guān)面試事項(xiàng)，不合要求者恕不約見(jiàn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　六、考核內(nèi)容及分值構(gòu)成

　　1、考核內(nèi)容

　　本次考核采用先報(bào)名后面試形式進(jìn)行，通知參加面試人選到指定地點(diǎn)面試，面試具體內(nèi)容如下：

　?。?）模擬課堂（10分鐘）；

　?。?）學(xué)科綜合素養(yǎng)測(cè)試；

　?。?）答辯。

　　2.分值構(gòu)成

　　（1）考核總分值為100分，模擬課堂50分、學(xué)科綜合素養(yǎng)測(cè)試30分、答辯20分。

　　（2）按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考核成績(jī)計(jì)算采用去除最高最低分后取平均分為考生得分。

　　七、錄用及待遇

　　1.根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求擇優(yōu)錄用。若同一崗位總成績(jī)相同時(shí)，則依次按模擬課堂、答辯及學(xué)科綜合素養(yǎng)成績(jī)高低順序確定名次。

　　2.本次考核錄用分?jǐn)?shù)線(xiàn)最低為總分60以上，按總分排名和崗位數(shù)確定擬錄人選，如有擬錄人員放棄或其它原因影響錄用，則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。