2019年湖南懷化沅陵縣教育局招聘教師45人公告

來源：懷化人事考試網(wǎng) 2019-06-28 11:47:04

　　2019年沅陵縣教育局公開招聘教師公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會研究同意，決定面向社會公開招聘教師45名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃（45名）

　　沅陵縣2019年計劃招聘教師45名。招聘學科、計劃、報考要求等詳見《沅陵縣2019年公開招聘教師學科計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬W歷及資格要求

　　具有國家計劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學歷和招聘崗位要求相應學科教師資格證書的應往屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┠挲g要求

　　年齡在30周歲以下（1989年7月8日以后出生），研究生可放寬到35周歲以下（1984年7月8日以后出生）

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄋ模┎坏脠罂嫉臈l件

　　1、本縣的在職教師和特崗教師。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘原則與程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試相結(jié)合的方式進行。

　　具體程序：公告發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序。

　　招聘公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)。

　　四、報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年7月8日至7月14日

　　2、報名方式：分招聘學科現(xiàn)場報名

　　3、報名地點：沅陵縣教育局人事股

　　4、所需材料：報考人員攜帶本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相應教師資格證的原件和復印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，填寫好《沅陵縣公開招聘教師報名表》（自行下載），現(xiàn)場分學科進行報名（每人限報一個學科）。

　　5、資格審查：由沅陵縣公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行審核，資格審核合格方可參加考試。

　　6、筆試開考比例：每個學科資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究后，縣人力資源和社會保障局可批準適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。

　　7、準考證領取

　　考生于7月22日（上班時間）到縣教育局領取準考證。

　　五、考試

　　考試由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施，縣人社局、縣編辦、縣紀委負責指導監(jiān)督。

　?。ㄒ唬┕P試（占60%）：筆試總分為100分，其中:學科專業(yè)知識占80分、公共知識占20分。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學科筆試成績高低排名，報考同一學科出現(xiàn)面試最后一個名額的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布（筆試成績達不到60分不列入面試對象）。

　　1、筆試時間：2019年7月23日上午9:00—11:00

　　2、筆試地點：沅陵縣鶴鳴山小學

　?。ǘ┟嬖嚕ㄕ?0%）：面試總分為100分。其內(nèi)容分說課、必答題或才藝展示。根據(jù)招聘學科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。面試時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試各科目單項成績、面試成績、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)每個學科的招考計劃數(shù)，按綜合成績排名從高分到低分（兩項成績分別不得低于60分）1:1比例確定體檢人員（報考同一學科出現(xiàn)最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄?。Ｈ缬畜w檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補（面試成績不得低于60分），遞補不超過2次，體檢由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢安排另行通知。

　?。ǘ⒖疾?/p>

　　對體檢合格人員進行考察。由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核。

　　七、公示、聘用和管理

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　　擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ┢赣门c管理

　　1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果, 由縣公開招聘教師工作領導小組確定聘用人員名單?？h教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進人手續(xù)，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。凡被聘用的對象，按綜合成績排名選擇工作崗位。

　　2、管理：被聘用人員列財政全額撥款事業(yè)編制，實行聘用制管理，試用期滿考核合格，聘用在相應的崗位，考核不合格的，取消聘用資格。最低服務年限為5年，5年后才能調(diào)離本縣。

　　八、招聘人員相關(guān)待遇

　　按在職在編教師的待遇執(zhí)行。

　　九、紀律要求

　　1、本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)查實不符合報名資格的，一律取消考試或聘用資格。