嘉興市深化改革研究與促進(jìn)中心是市委政研室(改革辦)所屬公益一類事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　市深化改革研究與促進(jìn)中心工作人員2名。

　　二、選聘范圍

　　面向全市行政區(qū)域內(nèi)(含五縣兩區(qū))事業(yè)單位在職在編人員。

　　三、崗位條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文稿寫作能力和綜合分析能力。

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有兩年以上事業(yè)單位工作在編在崗經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限時(shí)間截止為2019年7月)，年度考核均為合格及以上等次，報(bào)考年齡原則上不超過(guò)35周歲(1984年7月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的不超過(guò)40周歲(1979年7月1日及以后出生)。

　　4.身體健康。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序和辦法

　　選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料而獲得報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(一)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名的方式分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

　　2019年7月8日至10日(上午9:00-12:00，下午2:30-18:00)， 嘉興市廣場(chǎng)路1號(hào)(市行政中心5號(hào)樓728室)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至10日。

　　報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：149595124@qq.com，文件名為“姓名”。相關(guān)報(bào)名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《2019年市委政研室公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)一式兩份(黏貼一寸近期正面免冠證件照);

　　(2)本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)資格證書和上一年度個(gè)人工作總結(jié)、個(gè)人或主執(zhí)筆撰寫(發(fā)表)文章等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

　　4.資格審查：報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查合格的報(bào)名人員，準(zhǔn)予報(bào)考。

　　招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)選聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。筆試預(yù)計(jì)在7月下旬，考點(diǎn)設(shè)在嘉興市區(qū)。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍。面試前2天，若取得面試資格的應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等造成入圍體檢人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

　　(四)考察

　　考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格的不予聘用。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國(guó)嘉興門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由市委政研室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由市委政研室研究確定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　(六)聘用

　　確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，逾期不再受理。

　　(二)本次公開(kāi)招聘工作由嘉興市委政研室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和程序監(jiān)督。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)公告未盡事宜，由嘉興市委政研室依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等事宜在中國(guó)嘉興門戶網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話： 82521705，82519466

　　監(jiān)督電話： 82521065，82228947

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　　2019年市委政研室公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

　　中共嘉興市委政策研究室

　　2019年6月27日