根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》〔鄂人（2003）16號(hào)〕等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要和5月21號(hào)縣委編委會(huì)討論決定意見(jiàn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置及要求

 

　　二、招聘條件及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者須同時(shí)符合以下條件:

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.有理想、有追求、責(zé)任心強(qiáng)，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

　　4.身心健康，能夠適應(yīng)學(xué)校（幼兒）工作需要;

　　5.具備相應(yīng)崗位職位所需的資格條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不受理報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員；

　　3.本縣教育系統(tǒng)在編在崗教師及本縣解聘、辭職、辭退未滿兩年的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.曾被開(kāi)除公職的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2019年7月2日至4日（上午8：30至12：00，下午3：00至6：00），逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局四樓大會(huì)議室。

　?。ǘ┯嘘P(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證書(shū)等原件、復(fù)印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份。筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信應(yīng)考承諾書(shū)，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名與考試所用身份證必須一致。

　?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師筆試準(zhǔn)考證》。

　　四、組織考試

　?。ㄒ唬┕P試1.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)擬應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。

　　2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3：1的比例才可以開(kāi)考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。

　　4.筆試滿分100分。

　　(二)面試

　　面試前對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進(jìn)行（2項(xiàng)必備項(xiàng)目+1項(xiàng)自選項(xiàng)目），其中，考生必須進(jìn)行鋼琴?gòu)棾獌和枨◤棾楷F(xiàn)場(chǎng)抽取）和兒童舞蹈表演（自選）兩項(xiàng)必備基本功展示，并選擇兒童簡(jiǎn)筆畫(huà)、兒童美術(shù)制作、兒童趣味故事之一項(xiàng)目（自選）展示，專業(yè)展示時(shí)限10分鐘。

　　每一考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，記入總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)高者。

　?。ㄋ模┏煽?jī)公布

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)予以公布。

　　五、體檢和考核

　　(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。

　?。ǘ┛己?、體檢。對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用?？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的，均視為考核不合格。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，，報(bào)2019年中小學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在竹溪縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查處理。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬┕緹o(wú)異議的，按考試總成績(jī)由高到低依次選崗并向社會(huì)公示后，報(bào)2019年中小學(xué)校教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按程序辦理聘用、錄用和入編手續(xù)。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T實(shí)行一年試用期制度和最低服務(wù)期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┤h中小學(xué)（幼兒）教師公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一在縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人社局牽頭，協(xié)調(diào)縣教育局、縣編辦等相關(guān)單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　?。ǘ﹪?yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一政策要求，嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程陽(yáng)光操作，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　?。ㄈ?duì)違反規(guī)定程序和公開(kāi)招聘紀(jì)律的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人；對(duì)在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：0719-2731147（縣教育局）

　　監(jiān)督電話：0719-2726202（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

　　附件:

　　1、竹溪縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　2、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　竹溪縣教育局

　　2019年6月5日