為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省社會(huì)科學(xué)院是河南省政府直屬的財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全省社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，承擔(dān)著服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng)新、弘揚(yáng)中原文化、建設(shè)新型智庫(kù)等重任。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行。社科院成立以院主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人事、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長(zhǎng)兼任辦公室主任，人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生8人。具體專業(yè)等條件詳見(jiàn)附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

　　五、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;被錄用后不能保證按時(shí)報(bào)到履職的人員。

　　4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2019年6月28日至2019年7月8日。

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名資料：《河南省社會(huì)科學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);本人身份證;近期一寸正面免冠彩色照片5張;最高學(xué)歷和第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至2019年7月10日(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶30-5∶30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間)。

　　(三)資格審查

　　由省社科院人事教育處組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名考試。

　　招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　2.面試。面試成績(jī)滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并當(dāng)天在社科院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用;達(dá)到或超過(guò)規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績(jī)相同的進(jìn)行面試加試。

　　4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　(六)考察

　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為等進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(七)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無(wú)異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　聯(lián)系人：魏煒

　　聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234

　　監(jiān)督電話：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

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　　公開(kāi)招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表.docx

　　公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2019年6月28日