2019年重慶永川事業(yè)單位考調(diào)3人簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
2019-07-02 10:50:04
重慶市永川區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定面向全區(qū)事業(yè)單位公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考調(diào)原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、考調(diào)崗位
此次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員3名,具體崗位詳見《永川區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
三、考調(diào)對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┛颊{(diào)對(duì)象
永川區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.政治素質(zhì)良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;
2.具備擬考調(diào)崗位所要求的資格條件,詳見《崗位一覽表》(其中年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名當(dāng)日);
3.近兩年年度考核為合格及以上等次;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或離開上述職位不滿解密期限的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2019年7月5日。
(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn):區(qū)委政法委政治處,電話:023-87166961;區(qū)退役軍人事務(wù)局辦公室,電話:023-49826887
?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)需要提供的資料:
1.《永川區(qū)2019年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份;
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份;
3.崗位要求的印證材料原件和復(fù)印件1份;
4.近期免冠1寸彩色照片3張。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
(五)資格審查
考調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初審,并于2019年7月8日前將資格審查合格人員的報(bào)名材料匯總后報(bào)區(qū)人力社保局事管科復(fù)審。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
經(jīng)復(fù)審合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件在區(qū)人力社保局事管科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間另行通知,逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。
五、考試
考試分筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
考調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間初定于2019年7月20日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
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參加筆試的人員按照考調(diào)崗位名額1:2的比例,以筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)入面試。面試由區(qū)人力社保局進(jìn)行指導(dǎo)、考調(diào)單位主管部門具體組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
以上成績(jī)?cè)谥貞c市永川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yc.cq.gov.cn/ )首頁(yè)“考試招錄服務(wù)、社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布。
六、考察
此次考調(diào)按總成績(jī)由高到低等額確定考察人員,考試總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者作為考察對(duì)象。因考察結(jié)果不合格出現(xiàn)的崗位空缺,不予遞補(bǔ)。
七、公示和辦理手續(xù)
根據(jù)考試、考察結(jié)果,研究確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示合格的,由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
考調(diào)事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月1日
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