為進一步緩解我縣市政部門人員不足的現狀,經縣政府研究決定，面向社會公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人30名。為確保招錄工作順利進行，現制定如下實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合的辦法。

　　二、 招聘計劃

　　此次計劃面向社會公開招聘未就業(yè)高校畢業(yè)生30名(男24名、女6名)，招聘人員性質為合同制市政工作人員。

　　三、 招聘對象及條件

　　1、 對象

　　嵩縣籍戶口，年齡在30周歲以下(1989年6月30日后出生)未就業(yè)國家承認大專及以上學歷的高校畢業(yè)生。

　　男性身高165cm以上(含165cm)，女性身高155cm以上(含155cm)。

　　2、報考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

　　2、具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　4、服從組織分配;

　　5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

　　2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

　　3、因違法違紀正被調查處理的;

　　4、曾被開除公職或被單位辭退的;

　　5、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

　　6、其他不符合招聘條件的。

　　四、 招聘程序及時間安排

　　公開招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過嵩縣人才網(www.songxianrc.cn)發(fā)布招考信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年7月7日至9日(上午8：30-12:00，下午15：00-18:30)

　　2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室(嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面)

　　3、報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網自行下載填寫并提交《嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業(yè)證(大專以上學歷需提供學歷認證報告);

　　4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人每科交納考務費30元，并當場進行數碼照相。

　　5、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。

　　6、每人限報一個職位。報名人數與招聘職位計劃的比例不低于2:1。達不到規(guī)定比例的職位，按照開考比例要求在本單位招聘計劃內調整，調整后仍達不到開考比例的核減相應指標。

　　報名成功的考生憑繳費收據和身份證于7月15日—16日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—12:00，下午15:00—18:30)。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：2019年7月17日上午9:00-11:00

　　2、筆試內容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，試卷一份，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、筆試地點：以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

　　4、筆試成績在嵩縣人才網予以公布，請考生注意登陸查看。

　　(四)面試

　　面試人選按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足按分類遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進行綜合考核考察，當場打分亮分。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%，分類按指標由高分到低分進行公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按第一學歷、面試成績、筆試成績的高低確定名次。

　　總成績將在嵩縣人才網予以公布，請屆時登陸查看。

　　(五)體檢

　　根據考試總成績，分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員，名額不足按分類遞補。如體檢不合格或本人放棄的，按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考核

　　對通過體檢的應聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進行考核?？己藚⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關規(guī)定進行，由縣人力資源和社會保障局、縣市政管理局共同組織實施。

　　考核不合格造成的崗位空缺，按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　根據考試有效成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過“嵩縣人才網”進行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　招聘人員確定后，崗前業(yè)務培訓合格后，與用人單位(嵩縣市政工程管理公司)簽訂勞動合同，實行企業(yè)備案管理。

　　五、人員待遇

　　招聘的市政系統(tǒng)合同制工人合同期內工資標準參照我縣同條件事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險，建立正常增資機制，統(tǒng)一發(fā)放服裝，由用人單位(嵩縣市政工程管理公司)統(tǒng)一管理。

　　六、工作監(jiān)督與責任追究

　　要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

　　整個招聘工作在縣紀委監(jiān)察委的全程監(jiān)督下進行。

　　本《實施方案》由嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人領導小組負責解釋。

　　附件： 報名表

　　嵩縣2019年公開招聘市政系統(tǒng)合同制工人領導小組

　　2019年7月2日