根據韶關市委市政府《韶關市加快引進培養(yǎng)高層次人才的實施辦法(試行)》、《韶關市招錄(聘)碩士研究生以上高學歷人才實施辦法》和《韶關市武江區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設若干措施實施方案(試行)》(韶武府辦明電〔2019〕32號)，為提高我區(qū)醫(yī)技水平，2019年韶關市武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才及緊缺人才共9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、引才計劃

　　共引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)高層次人才及緊缺人才9名(具體崗位情況見附件1)。人員實行區(qū)招區(qū)管鎮(zhèn)用，由武江區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作。

　　二、引才范圍及對象

　　(一)高層次人才。省內外知名專家，享受國家政府津貼;三甲綜合醫(yī)院中級以上職稱，二級醫(yī)院副高以上職稱;承擔地市級及以上科研課題(署名前三位);引進后在一年內填補某專業(yè)技術的空白，并帶動該專業(yè)發(fā)展和技術水平上臺階;醫(yī)學類博士、碩士研究生。

　　(二)緊缺人才。影像診斷學專業(yè)和婦產科專業(yè)衛(wèi)生技術人才。

　　三、薪酬待遇

　　1.聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，享受武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員的薪酬待遇。

　　2.根據《韶關市武江區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設若干措施實施方案(試行)》(韶武府辦明電〔2019〕32號)，對高層次人才發(fā)放補貼。發(fā)放總額標準：碩士研究生不限職稱，6萬元;博士研究生不限職稱，15萬元;中級職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不限學歷，6萬元;三甲綜合醫(yī)院中級職稱人才和承擔地市級及以上科研課題人才(署名前三位)，8萬元;副高職稱以上特殊人才，不超過20萬元。上述人才必須辦理入編手續(xù)，并簽訂不少于5年期的服務合同才可發(fā)放工作補貼。同時符合幾個發(fā)放檔次的，就最高的發(fā)放。發(fā)放方式：簽訂服務合同發(fā)放40%，工作滿兩年再發(fā)放30%，工作滿五年再發(fā)放30%。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件：遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德;具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)高層次人才和緊缺人才的崗位條件：見附件1。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾被開除公職的人員或其它行政處分正在處分期內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.違反國家計劃生育政策的。

　　3.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的。參加粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的違約人員，或服務期未滿的。

　　4.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.本區(qū)在職在編人員。

　　7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、引才程序及方法

　　根據市相關文件規(guī)定，可免筆試。引才工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、評議考核、體檢、考察、公示、辦理調動聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式

　　2.報名時間及地點：

　　報名時間：發(fā)布公告之日起，至2019年12月31日為止(工作日上午8：30—11：30;下午14：30—17：00);

　　報名地點：韶關市武江區(qū)衛(wèi)生健康局103辦公室(武江區(qū)建設路18號，雅居藍灣小區(qū)旁)，聯(lián)系電話：0751-8739373。

　　3.提供報名材料：

　　(1)《韶關市武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構引進人才報名表》(見附件2)1份。

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件(所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回)。

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。

　　報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　(三)評議考核

　　報名資料初審符合條件后，采取專家評議、組織考察的形式進行考核，武江區(qū)人社局全面指導，武江區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。

　　1.評議時間：另行通知。

　　2.評議方式：組織有關方面專家，通過技能考核、答辯等方式進行評議，獲專家半數以上同意的報名者將確定為擬定人選，未獲得半數以上專家同意的報名者視為評選未通過。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據評議考核情況確定體檢人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)等相關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考核成績從高到低依次遞補。體檢費用考生自理。

　　2.考察。體檢合格者確定為擬錄用考察人選，考察工作由武江區(qū)人力資源和社會保障局、武江區(qū)衛(wèi)生健康局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按最終成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示。擬聘用的人員，在韶關市武江區(qū)人民政府公眾信息網(www.sgwjq.gov.cn)公示7個工作日。

　　2.聘用

　　(1)經公示無異議的，按規(guī)定程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個工作日內，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理，所空缺名額按考核成績從高分到低分的順序依次遞補，原則上遞補對象必須從接到通知之日起30個工作日內辦好所有手續(xù)。

　　(2)試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉正;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

　　(3)聘用人員需在武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務5年以上(不含規(guī)培期)。

　　本公告由武江區(qū)衛(wèi)生健康局、武江區(qū)人社局負責解釋，咨詢電話：0751—8739373。

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　　1：武江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構高層次人才及緊缺人才引進崗位.xls

　　2：韶關市武江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構引進人才報名表.docx

　　韶關市武江區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年7月12日