重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為深入推進人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化學院師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、報重慶市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、學院簡介

　　重慶青年職業(yè)技術(shù)學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市教育委員會主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現(xiàn)有北碚、巴南兩個校區(qū)，北碚校區(qū)坐落于北碚區(qū)歇馬街道，毗鄰西南大學，位于重慶市北碚國家大學科技園；巴南校區(qū)坐落于巴南區(qū)龍洲灣街道，位于重慶高職城內(nèi)。學院現(xiàn)有教職員工346人，其中專任教師240人，高級職稱58人，博士（在讀博士）11人、碩士160人，外聘兼職教師和客座教授150余人，是重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地、重慶文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地，也是重慶市旅游職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式試點單位，2018年，被市教委、市財政局確定為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設項目（培育）單位。

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘計劃

　　本次共公開招聘21人，詳見《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報名應聘

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.符合崗位所需的其他條件；

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

　　7.自愿在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院服務5年以上，服從學院工作安排；

　　8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件；

　　9.年齡計算截止時間為2019年7月27日，如“40周歲及以下”指未滿41周歲，在1978年7月27日及以后出生，依次類推；

　　10.工作年限計算截止時間為簡章公布之日（對月），如2017年7月-2019年7月，工作年限為2年，依次類推；

　　11.在國內(nèi)高校取得的學歷（學位）須于2019年7月27日前獲得教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于2019年7月27日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　（二）下列人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘實行電子郵件報名，報名時間自本簡章公布之日起開始，至2019年7月27日止。

　　報名期間適時公布各崗位報名情況，請于（網(wǎng)址:?http://hro.cqyu.edu.cn/)查詢。符合招聘崗位條件者如實填寫附件2《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）及附件3《重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計表》以下簡稱《信息統(tǒng)計表》，將以上文件打包成一個壓縮文件，提交至指定電子郵箱（電子郵件請以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名）。每人只能填報一個崗位。報名截止后，不得更改報名信息。

　　專業(yè)審核以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書或?qū)W位證書載明的所學專業(yè)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初步審核后，報組織人事處進行進一步審核。審核合格者名單將于7月29日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄上統(tǒng)一公布（網(wǎng)址:?http://hro.cqyu.edu.cn/)。

　?。ㄈ┵Y格復審及現(xiàn)場報名

　　資格初審合格者，于7月30日上午9:00-12:00持相關(guān)材料到重慶青年職業(yè)技術(shù)學院北碚校區(qū)行政樓學術(shù)報告廳參加資格復審及現(xiàn)場報名，并領取準考證。

　　相關(guān)材料有：

　　1.身份證原件和復印件；

　　2.小二寸照片1張；

　　3.有效畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件及學信網(wǎng)證明（教育部認證）；

　　4.《報名表》；

　　5.職稱（職業(yè)資格）證及相應資質(zhì)、勞動合同和社保繳納證明；

　　6.崗位要求的其他證明材料。

　　7.各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于資格審查結(jié)束后當天公布于重慶青年職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄。

　　（四）考試考核

　　1.筆試

　　筆試于7月30日下午2:00在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院北碚校區(qū)一教學樓進行。筆試成績滿分100分，主要考察應聘人員的綜合基礎知識及崗位基礎知識。

　　各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例不足1:2時，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法計算）；不能遞減的取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　2.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試時間于2019年8月1日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院北碚校區(qū)一教學樓進行，專業(yè)技能測試按照筆試成績從高至低1:5進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，最后一名成績相同者或不足1:5者一并進入。測試內(nèi)容與筆試成績一并在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)組織人事處人事招聘欄公布（網(wǎng)址:?http://hro.cqyu.edu.cn/)。

　　專業(yè)技能測試采取試講（答辯、實操）的方式進行，成績滿分100分。同時需試講與實操的崗位，試講與實操各占該環(huán)節(jié)的50%。講課采取模擬教學的方式進行，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況，時間為10分鐘左右，需準備PPT。答辯、實操主要考核崗位知識與技能。成績當場公布并由考生確認，成績在?70分以下者不進入面試環(huán)節(jié)，在90分以上、60分以下的由學院寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。

　　3.心理測試

　　心理測試于面試當日進行，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，僅作為參考。

　　4.面試

　　面試于2019年8月2日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學院北碚校區(qū)一教學樓進行，面試按照筆試和專業(yè)技能測試總成績從高至低1:2進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者一并進入。達不到1:2的，相應遞減招聘名額，面試人員無法遞減的，考生成績應不低于其他崗位進入面試人員最低成績。并在考前報市人力社保局備案發(fā)布。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當場公布并由考生確認。面試成績在70分以下者不進入體檢環(huán)節(jié)，成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，由學院寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。

　　總成績=筆試×30%+專業(yè)技能測試×30%+面試×40%（成績保留小數(shù)點后兩位）

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶青年職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織。體檢標準按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學院和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。體檢時間、地點由學院另行通知。

　　（六）考察

　　體檢合格者，由市教委會同學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。

　　（七）公示

　　考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶青年職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，實行事業(yè)編制,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批。屬2019年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學院院長辦公會審議后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。

　　應屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。非應屆畢業(yè)生需在公示時間結(jié)束后30日內(nèi)完成報到手續(xù)。

　　經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學院與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　七、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　八、附則

　?。ㄒ唬└鶕?jù)學院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關(guān)人員須服從學院工作安排。

　?。ǘ┍竞喺掠芍貞c青年職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。

　　聯(lián)系人：王老師，023-68315810

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：707969154?@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　3.重慶青年職業(yè)技術(shù)學院2019年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計表

　　4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）