青山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，經(jīng)包頭市人才工作協(xié)調(diào)小組和包頭市人社局批準(zhǔn)，青山區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　共引進(jìn)126名事業(yè)編制工作人員。

　?。ㄒ唬┢胀ㄊ聵I(yè)單位崗位引進(jìn)7名；

　?。ǘ┬l(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位引進(jìn)19名；

　?。ㄈ┙逃到y(tǒng)中小學(xué)教師崗位引進(jìn)100名。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>

　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹艏幌?，年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生），青山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和二〇二醫(yī)院年齡可放寬至40周歲以下（即1979年1月1日以后出生），在職名優(yōu)教師年齡可放寬至40周歲以下（即1979年1月1日以后出生）；

　　（六）報(bào)考普通事業(yè)單位崗位，須具有“雙一流”建設(shè)高校全日制研究生學(xué)歷（本科須為原“985”“211”院校畢業(yè)）；

　　（七）報(bào)考衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位，青山區(qū)婦幼保健院須具有“雙一流”建設(shè)高校全日制研究生學(xué)歷（本科須為原“985”“211”院校畢業(yè)），青山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和二〇二醫(yī)院須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具有醫(yī)師資格證；

　　（八）報(bào)考教育系統(tǒng)中小學(xué)教師崗位，均須專業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)的教師資格證書，同時(shí)具備下列條件之一：

　　1.“雙一流”建設(shè)高校和原“985”“211”全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；

　　2.師范類全日制普通高等院校研究生學(xué)歷；

　　3.在職名優(yōu)教師，教齡在5年以上，學(xué)歷為本科及以上，且獲得盟市級(jí)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、卓越教師培養(yǎng)對(duì)象稱號(hào)之一，或課堂教學(xué)、教學(xué)基本功、學(xué)科素養(yǎng)評(píng)比獲盟市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，同時(shí)須有符合規(guī)范要求的人事編制手續(xù)和原單位同意報(bào)名的證明。

　　三、實(shí)施步驟

　　引進(jìn)人才工作在青山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，分為發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、面試、體檢與考核、公示、錄用六個(gè)步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）和青山區(qū)政府信息網(wǎng)（http://www.qsq.gov.cn），青山人青山事、青山黨員e家、青山人社、包頭青山區(qū)教育局、健康青山人等微信平臺(tái)上同步面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日至7月28日17:30止。

　　2.凡符合引進(jìn)資格條件的人員可發(fā)送報(bào)考資料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱地址：

　　普通事業(yè)單位崗位郵箱（qsqrcyj@163.com）

　　衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位郵箱（qsqwjjzgk@163.com）

　　教育系統(tǒng)中小學(xué)教師崗位郵箱(qsqjyjzp@163.com)

　　3.資格審核：由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由區(qū)人社局負(fù)責(zé)普通事業(yè)單位崗位報(bào)名人員的資料審核，區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位報(bào)名人員的資料審核，區(qū)教育局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師崗位報(bào)名人員的資料審核。

　　普通事業(yè)單位崗位報(bào)名人員須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位報(bào)名人員須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證；教育系統(tǒng)中小學(xué)教師崗位報(bào)名人員須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，名優(yōu)教師還須提供榮譽(yù)和教學(xué)業(yè)績(jī)證書以及所在單位同意報(bào)考的證明。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生若不能提供教師資格證，應(yīng)提供普通話證、教師資格考試合格證明或教育學(xué)和教育心理學(xué)合格證。上述報(bào)考資料須掃描后編輯到文件夾，壓縮后以姓名命名發(fā)送到指定郵箱。

　　初審?fù)ㄟ^人員將以短信或電話的方式進(jìn)行通知，接到通知人員須攜帶學(xué)歷證書等相關(guān)原件，于2019年7月31日上午8:30至8月1日下午5:30止，到包頭市第三十六中學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.資格審核通過人員至少按1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足面試比例或無人報(bào)考的崗位，確屬我區(qū)緊缺急需人才，經(jīng)青山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否降低開考比例或核減該崗位招聘數(shù)量，核減的崗位可調(diào)整至其他崗位。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)，青山人青山事、青山黨員e家、青山人社、包頭青山區(qū)教育局、健康青山人等微信平臺(tái)公示，公示5個(gè)工作日，考生如對(duì)考試成績(jī)存有疑議，可撥打青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話0472-3616802咨詢。

　　（四）體檢與考核

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，考生不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地考核入圍人員的綜合素質(zhì)。區(qū)人社局負(fù)責(zé)普通事業(yè)單位崗位入圍人員的考核，區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位崗位入圍人員的考核，區(qū)教育局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師崗位入圍人員的考核。對(duì)考核不合格的取消其錄用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　擬引進(jìn)人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。╀浻?/p>

　　公示期滿，經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，辦理人事編制手續(xù)。錄用人員試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格者予以辭退。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人才引進(jìn)全過程監(jiān)督，招考工作人員和報(bào)考人員在本次招考工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　?。ǘ﹫?bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┪幢M事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部、包頭市青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　聯(lián)系人：范姝敏    聯(lián)系電話：0472-3616802

　　附件1.青山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表

　　附件2.青山區(qū)普通事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才崗位表

　　附件3.青山區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才崗位表

　　附件4.青山區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)高層次和緊缺急需人才崗位表

　　青山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月15日