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      內(nèi)蒙古錫林郭勒烏拉蓋管理區(qū)招聘輔警26人簡章

      來源:(平安烏拉蓋)微信公眾號 2019-07-17 11:47:13

        烏拉蓋管理區(qū)公開招聘特警警務(wù)輔助人員簡章


        為加強(qiáng)管理區(qū)公安特警隊伍建設(shè),提升特警隊伍的實戰(zhàn)能力,推進(jìn)管理區(qū)公安特警隊伍向年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)維穩(wěn)處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量,擬面向社會公開招聘特警警務(wù)輔助人員,特制定公開招聘實施方案。


        一、招聘計劃及崗位設(shè)置


        計劃招聘特警26人(其中男性24人,女性2名)。


        二、招聘條件


       ?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國憲法。


        (二)遵守國家法律法規(guī),品行端正。


       ?。ㄈ┚哂袨趵w管理區(qū)戶籍(2018年12月31日前入戶)。


       ?。ㄋ模┠挲g在18周歲-28周歲(1991年6月30日至2001年6月30日期間出生)。


       ?。ㄎ澹﹪窠逃盗腥罩拼髮<耙陨蠈W(xué)歷,退役士兵放寬至高中、中專學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑其所在學(xué)校出具的證明報考。


       ?。┠行陨砀咴?.73米及以上,女性身高在1.60米及以上。


       ?。ㄆ撸┩葪l件下,公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的(持有比武競賽獲得的榮譽(yù)證書、獲獎證書等)和少數(shù)民族考生優(yōu)先招錄;


       ?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏?,不得招聘為警務(wù)輔助人員:


        1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違法違紀(jì)被開除辭退解聘的;


        2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;


        3、有吸毒史的,有紋身者;


        4、在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;


        5、公務(wù)員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員;


        6、被開除公職人員;


        7、現(xiàn)役軍人;


        8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。


        三、招聘程序


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章


        在管理區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)、新聞媒體、微信公眾號等發(fā)布招聘簡章。


       ?。ǘ﹫竺?、資格審核


        1、報名。


        報名時間:2019年7月16日--7月22日17:30分(周六、日正常休息)。


        報名地點:烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局502室


        聯(lián)系電話:0479-3351238


        報名手續(xù):報名人員填寫《報名登記表》,報名時須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、退役士兵提供士兵退役證原件、復(fù)印件和高中、中專學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;近期2寸藍(lán)底免冠照片4張,實行現(xiàn)場報名。


        2.資格審核。


        資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對符合資格條件的,不得拒絕報名;對審查未通過的,應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應(yīng)及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員,視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進(jìn)入體能考核程序。


        (三)體能考核


        體能考核聘請上級公安機(jī)關(guān)專業(yè)部門按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》相應(yīng)年齡標(biāo)準(zhǔn)對照實施。體能考核取平均成績,體能考核單項成績在最低標(biāo)準(zhǔn)(35分)以下(不含最低標(biāo)準(zhǔn)成績)的,該單項成績計零分。平均成績達(dá)到60分(含)以上為考核合格,成績未達(dá)標(biāo)的取消筆試資格,成績達(dá)標(biāo)的予以發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知。體能考核達(dá)標(biāo)人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整體能考核標(biāo)準(zhǔn)。


        (四)筆試


        1.筆試比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l:2方能開考。未達(dá)到開考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,核減或調(diào)整招聘計劃。


        2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《特警警務(wù)輔助人員綜合知識測試》中的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識兩個方面。筆試采取閉卷考試方法,考卷只提供漢文試卷,考生可用蒙漢兩種語言作答,同一試卷只能用一種文字作答,對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘,筆試成績滿分為100分。


        3.筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證


        (五)體檢


        1、筆試結(jié)束后,按照招考計劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的,同時錄用。


        2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公安特警隊建設(shè)規(guī)范》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。增加吸毒檢查內(nèi)容。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,從報考人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。


        (六)考察


        根據(jù)招聘要求,采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實守信、能力素質(zhì)等表現(xiàn)??疾觳缓细竦模瑥膮⒓庸P試人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。


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        考察結(jié)束后,對確定聘用人員名單予以公示,公示期為5個工作日。


       ?。ò耍┢赣?/p>


        公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據(jù)的,不予聘用;因此出現(xiàn)空缺的,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察、公示,合格的予以聘用。招聘人員試用期為3個月,試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議書,最低服務(wù)年限為5年。


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        按照《烏拉蓋管理區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕1號)和《烏拉蓋管理區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕2號)進(jìn)行管理并執(zhí)行薪酬待遇。


        烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組


        2019年7月16日

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