為進一步加強市人力資源和社會保障信息中心人員隊伍建設(shè)，根據(jù)實際工作需要，吉林市人力資源和社會保障局決定為市人力資源和社會保障信息中心公開招聘員額合同制工作人員1人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘員額合同制工作人員1名，主要從事人力資源和社會保障信息12333咨詢服務(wù)工作。簽訂勞動合同，薪酬待遇參照現(xiàn)有在崗咨詢員工資標準執(zhí)行，并繳納“五險一金”。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀律、品行端正;

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1988年7月25日至2001年7月25日期間出生)，年齡計算時間點均以7月25日為準。

　　(二)崗位條件

　　全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限;

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘報名、資格審查和領(lǐng)取《考試通知書》等工作均通過現(xiàn)場方式進行。

　　(一)報名時間：2019年7月25日9:00至16:00。

　　(二)報名地點：吉林市人力資源和社會保障信息中心綜合科(吉林市船營區(qū)解放中路159號人力資源市場三樓)。

　　(三)報名材料：報名人員需攜帶本人二代身份證原件、小二寸免冠證件照和畢業(yè)證。

　　四、招聘考試

　　(一)本次招聘考試如報名人員超過30人(含30人)將采取筆試加面試方式進行，筆試內(nèi)容為通用基礎(chǔ)知識。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：具體考試時間和地點詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、有效期內(nèi)二代身份證進入考場。

　　(2)筆試成績實行百分制，筆試成績不設(shè)及格分數(shù)線，分值為100分。

　　(3)筆試成績于2019年8月6日以后在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定);在1:3比例范圍內(nèi)，如筆試成績相同，一并進入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法進行。面試成績滿分為100分，面試成績不設(shè)及格分數(shù)線，面試成績當場公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。具體面試時間、地點、方式，將在《面試通知書》中注明。

　　3.總成績查詢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分?？偝煽儾辉O(shè)及格線、筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%，考生總成績將在吉林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

　　(二)如報名人員不足30人，報名人員直接進入面試。

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法進行。面試成績滿分為100分，面試成績不設(shè)及格分數(shù)線，面試成績當場公布。具體面試時間、地點、方式，將在《面試通知書》中注明。

　　2.面試成績將在吉林市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定，體檢工作由吉林市人力資源和社會保障信息中心組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由吉林市人力資源和社會保障信息中心對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選， 在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理用工手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘用人員試用期限為一年。本次招聘成績在6個月內(nèi)有效(有效期：2019年7月31日至2020年1月31日)，若在6個月內(nèi)自動放棄崗位聘用的，按照本次招聘考試成績在報考人員中，從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、注意事項

　　(一)考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(二)考生應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與本《公告》規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學歷、學位等相關(guān)資格證明材料復印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(三)考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

　　(四)請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布媒體

　　吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　(二)其它事項

　　1.報名咨詢電話：0432—62047516(市人力資源和社會保障信息中心綜合科)

　　2.監(jiān)督舉報電話：0432—62049312(市人力資源和社會保障局人事處)

　　3.此公告如有未盡事宜，請關(guān)注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。

　　吉林市人力資源和社會保障局

　　2019年7月16日