在許多人的意識里，工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，是最理想的生活狀態(tài)。因此，對于他們來說事業(yè)單位是個(gè)非常好的選擇。

 

　　經(jīng)常關(guān)注國家事業(yè)單位考試網(wǎng)的朋友會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站每天會更新大量的事業(yè)單位招聘公告，有些公告招的是聘員、臨時(shí)工，有些則是正式編制。有一些小伙伴對編制情有獨(dú)鐘，并且非編制的崗位不愿意報(bào)。但很多公告一般不會把是否是編制寫出來或者寫得很清楚，這讓大家在讀公告的時(shí)候產(chǎn)生困難，甚至讀完了還不知道它是不是招編制的。所以，小編現(xiàn)在教大家?guī)讉€(gè)看公告的方法，一定要記好哦。

 

 

 

　　讀一篇事業(yè)單位或教師的招聘公告，大家第一眼看的就是標(biāo)題。有些單位會很簡單粗暴寫道：

 

　　“xxx招聘事業(yè)編制人員公告”

 

　　“xxx事業(yè)單位選聘在編人員公告”等。

 

　　對于這類公告，毫無疑問，招的就是事業(yè)單位編制。

 

 

　　“xxx公開招聘編外特聘人員公告”

 

　　“xxx勞務(wù)派遣人員招聘公告”

 

　　同樣，一眼就可以看出來，這類單位招的不是編制崗。

 

　　還有一些字眼，不太明顯，但也代表著沒有正式編制：“購買服務(wù)”、“控制總量”、“備案制”等等

 

 

　　“xxx事業(yè)單位招xx人”

 

　　對于這種“猶抱琵琶半遮面”的標(biāo)題，我們就沒法直接判斷是否是編制了，需要往下看正文。

 

 

 

　　許多小伙伴總認(rèn)為公告開頭的引語都是官方套話，因而越過不看。其實(shí)不然，看似很官方的說明里卻暗藏“玄機(jī)”！多數(shù)情況下，此次招聘的相關(guān)招聘數(shù)量和性質(zhì)都會在這一段話引語中體現(xiàn)。

 

　　根據(jù)小編多年編輯公告的經(jīng)驗(yàn)，編制崗公告的第一段話會比非編制長得多。編制崗一般開頭第一段會有根據(jù)xxx文件的規(guī)定（不重要）、xxx某通知的精神的描述（不重要），并且有些公告還有“報(bào)xxx人社局批準(zhǔn)”（這是重點(diǎn)）的字樣。遇到這類文字表述的，大概率是編制崗招聘。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《xx事業(yè)單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象征。

 

　　非編制的話，引語就寫得比較簡略了?；蛘呤菃挝坏慕榻B、或者是招聘的緣由，如果有“xxxx委托xxx人力資源管理服務(wù)有限公司向社會公開招聘”或者“現(xiàn)向社會公開招聘機(jī)關(guān)雇員”等，這類公告招的就是非編制。

 

 

　　公告的正文一般除了引語外，還會有“聘用及待遇”部分，這部分會介紹聘用的條件，試用期長短和相關(guān)待遇福利等等。其中編制崗一般會有這種文字描述——“獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行xx市事業(yè)單位工資政策。”如果是非編制的話，則不會有這種描述，有些公告也會寫明“此崗位不占用事業(yè)編制”。

 

 

　　如果正文里找不到任何蛛絲馬跡，無法判斷是不是編制崗的話，小編還有一個(gè)方法，那就是直接看附件!

 

　　如果你在附件的“經(jīng)費(fèi)形式”欄里看到“財(cái)政核撥”這幾個(gè)字，那么這就是一個(gè)編制的崗位了。所謂“財(cái)政核撥”就是由財(cái)政全額撥款，一般是事業(yè)性單位人員，而不像派遣人員那樣由公司來付工資。

 

 

　　雖然總結(jié)了這么多方法，但是不排除有些招聘單位信息還是“藏得太深”，不容易看出。如果真是遇到了這樣的招聘單位，小編還有一個(gè)終極辦法，那就是：打電話咨詢招錄單位！

 

　　不過一般通告的話，大家用這幾個(gè)辦法還是可以迅速判斷出是否是編制的，而且掌握這幾個(gè)辦法，以后讀公告就可以抓重點(diǎn)啦，不會感到密密麻麻，不知所云了。