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      湖北鄂州葛店經(jīng)開區(qū)管委會招聘11人公告

      來源:葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2019-07-22 10:51:44
        葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于招聘聘用制文員的公告


        根據(jù)工作需要,葛店開發(fā)區(qū)管委會決定面向社會公開招聘11名文員,現(xiàn)將具體事項公告如下:


        一、報名條件及要求


        (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;


        (二)年齡在22周歲以上、35周歲以下(即1984年8月1日至1997年8月1日期間出生);


        (三)具有大專及以上學歷;


        (四)能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,中文錄入速度每分鐘50字以上;


        (五)具備正常履行職責的身體條件;


        (六)具有以下情形之一的,不得報名:曾因違反法律法規(guī)受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的、被辭退未滿5年的、曾被開除公職的、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、因其他原因不適合聘用的。


        二、報考程序


        (一)報名及資格審查


        報考人員自行登錄到“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”(網(wǎng)址:http://gdkfq.ezhou.gov.cn/)下載《報名表》(見附件),如實填寫相關(guān)信息,于2019年7月31日之前,由本人攜帶身份證、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份、《報名表》2份、近期免冠彩色二寸照片2張,到葛店開發(fā)區(qū)管委會433室進行現(xiàn)場報名,資格審核通過后發(fā)放準考證。


        (二)考試


        考試由葛店開發(fā)區(qū)管委會組織。考試包括機試、筆試和面試,機試、筆試和面試原始分值均為100分。綜合分值100分,機試、筆試和面試各占20%、40%和40%,機試、筆試、面試以及總成績,均保留到小數(shù)點后2位,小數(shù)點后第3位按四舍五入法處理,若最后一名總成績相同,則面試成績高者排位靠前。


        1.機試


        機試時間為8月3日上午8:30;


        機試地點為湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園四樓(葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)大道216號東湖高新智慧城25棟)


        機試主要考察應(yīng)聘人員計算機操作能力、辦公軟件應(yīng)用能力以及中文錄入的速度和準確率,能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,其中中文錄入速度每分鐘達50字以上。


        2.筆試


        機試成績合格的人員準予參加筆試,筆試參考事業(yè)單位招考內(nèi)容。


        筆試時間為8月3日下午2:30;


        筆試地點為湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園三樓(葛店開發(fā)區(qū)建設(shè)大道216號東湖高新智慧城25棟)


        3.面試


        按照機試成績*20%+筆試成績*40%,從高分到低分按1:3的比例確定面試人員,面試入圍人員名單將在“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”公布,面試時間、地點等有關(guān)事項另行通知。


        面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、溝通能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。


        (三)體檢、考察、公示


        面試結(jié)束后,以總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準,費用自理,體檢時間、地址另行通知。


        由葛店開發(fā)區(qū)管委會組成考察工作組進行考察,重點考察其政治素質(zhì)、工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)。因考察、體檢不合格而出現(xiàn)的空缺額,按考生總成績從高分到低分依次遞補。


        葛店開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,并統(tǒng)一在“葛店開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站”進行公示,公示時間為5個工作日。


        (四)聘用


        公示期滿,由葛店開發(fā)區(qū)管委會與其簽訂勞動合同,合同一年一簽。試用期一個月(包括在勞動合同期內(nèi)),合同期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不能勝任本崗位的,葛店開發(fā)區(qū)管委會可以與其解除勞動合同。


        (五)工資待遇


        試用期一個月(按正式工資的80%發(fā)放工資),試用期滿正式聘用后人均年薪六萬元左右(含基本工資、工齡工資、交通費、電話費、績效獎金、社保五險一金單位和個人繳納部分)。


        四、其他事項


        (一)招聘工作期間,報考人員應(yīng)及時關(guān)注招錄工作信息,保持聯(lián)系電話暢通。


        (二)因自己放棄聘用、解聘等情況造成職位空缺的,由葛店開發(fā)區(qū)管委會在參加面試的人員中擇優(yōu)錄取。


        (三)對聘用人員實行年度績效考核制度,一年一考核,年度考核合格的可予續(xù)聘,考核不合格不再續(xù)聘。


        (四)聘用人員可以以書面形式申請解除勞動合同,但有重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的除外;未獲批準前,聘用人員不得擅自離職。


        (五)咨詢電話0711-3812699。


        附件:報名表.docx


        葛店開發(fā)區(qū)管委會


        2019年7月17日

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