黑龍江齊齊哈爾龍江縣事業(yè)單位招聘24人公告
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龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(二)
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，解決事業(yè)單位人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2018〕6號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位簡介
1、齊齊哈爾市龍江生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法隊，隸屬于齊齊哈爾市龍江生態(tài)環(huán)境局，為全額撥款事業(yè)單位。
2、龍江縣文化市場綜合行政執(zhí)法大隊，隸屬于龍江縣文體廣電和旅游局，為全額撥款事業(yè)單位。
3、龍江縣退役軍人事務(wù)服務(wù)中心，隸屬于龍江縣退役軍人事務(wù)局，為全額撥款事業(yè)單位。
4、龍江縣電子商務(wù)孵化中心，隸屬于龍江縣經(jīng)濟合作促進(jìn)局，為全額撥款事業(yè)單位。
5、龍江縣救助站，隸屬于龍江縣民政局，為全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)選人的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。
三、招聘計劃、對象及條件
擬計劃招聘24人。招聘計劃、對象及條件詳見附表１：《龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、實施步驟
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，各招聘主管部門積極配合，縣紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。
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報名采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2019年8月5日--7日（上午8：30--11：30；下午14：00--17：30）。
2、報名地點：龍江縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名窗口。
3、報名時需攜帶的材料：
?。?）報名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；
?。?）畢業(yè)證、身份證、報到證、戶口本原件及復(fù)印件；
（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；
?。?）符合報考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打?。┮环?，要求《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》在有效期內(nèi)。
（5）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
?。?）限龍江縣戶籍的崗位要求在2019年８月１日（含當(dāng)日）之前遷入龍江縣。
4、報名注意事項
?。?）報考人員只限報一個崗位；
?。?）報考人員須持有效身份證件；
?。?）招聘人數(shù)與同一職位報名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位；
?。?）應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)提供真實信息和材料，對弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄取資格。
?。?）聯(lián)系人：韓冰，咨詢電話：0452—5835631；
有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;
?。?）曾被開除過公職的人員;
?。?）在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
?。?）新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;
?。?）龍江縣域內(nèi)行政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員；
?。?）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。
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資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。
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考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，均實行百分制，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%?？偝煽儯焦P試成績（含政策性加分）×70%＋面試成績×30%。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為《行政職業(yè)能力傾向測驗》相關(guān)知識。筆試時間90分鐘。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選。
筆試時間以準(zhǔn)考證上打印的時間為準(zhǔn)（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間詳見龍江縣政府網(wǎng)）。
筆試成績公示3個工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數(shù)），即為該考生的該項成績，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
?。ㄋ模┛己伺c體檢
考核時主要復(fù)審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
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根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。
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1、公示期滿后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)，并報市人社局備案。
2、.聘用人員按報到時間，超過7個工作日沒有報到的，取消其聘用資格。
3、原已參加工作的試用期為6個月，沒有參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為1年，試用期滿由主管部門對新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。
五、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定，由縣人社部門對其進(jìn)行處理。
本招聘公告由龍江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
3、黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
龍江縣人力資源和社會保障局
2019年7月23日
