根據(jù)田林縣人民政府十六屆第84次會議紀(jì)要和縣人社局財政局《關(guān)于給予縣直單位增加工作人員的通知》文件精神，為做好田林縣發(fā)改局的各項工作，決定面向社會公開招聘編制外工作人員2名。招聘程序如下：

　　一、招聘的基本條件

　　招聘人員必須同時具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬﹫詻Q擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

　　（二）具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊合作精神和整體意識，大局觀念強。

　?。ㄈ┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

　?。ㄋ模釔凵鐣聵I(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　（五）有下列情形之一的，不得報名：

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的：

　　2.有犯罪嫌疑未查清的；

　　3.曾被辭退或者開除公職的；

　　4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

　　5.已就業(yè)和相關(guān)部門簽訂勞動合同，由當(dāng)?shù)刎斦块T支付工資待遇的。

　　二、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘的職位、范圍、對象和要求

　　本次公開招聘編制外工作人員共2名，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　按照公布招聘方案、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）公布招聘方案：在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場所公布方案（時間為：2019年7月25日至2019年7月26日）。

　　（二）報名及資格審查：

　　本次報名采取現(xiàn)場報名方式。每人只能應(yīng)聘一個職位。

　　1.報名時間：2019年7月29日至2019年7月30日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—17:00）

　　2.報名地點：發(fā)改局綜合辦公室201

　　3.報名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實填寫《田林縣2019年公開招聘社會購買服務(wù)人員報名表》一式一份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)歷證（教育部電子學(xué)歷注冊備案表）、身份證、戶口簿、計生證明、無犯罪記錄證明（由招聘單位統(tǒng)一出具）等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。

　　4.資格審查：由負(fù)責(zé)報名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格、資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名人員報名資格。

　　（三）面試

　　1.面試時間：2019年8月3日

　　2.面試地點：田林縣發(fā)展和改革局五樓會議室

　　3.進(jìn)入面試人員的確定報名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

　　4.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察報名人員的綜合分析能力、語音表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。進(jìn)入體檢人員的面試成績不能低于60分。

　　結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托本縣人事考試部門編制。

　　（四）體檢

　　1.體檢的時間和地點：

　　時間：2019年8月6日

　　地點：田林縣人民醫(yī)院

　　2.體檢要求：

　?。?）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從高到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。?）由縣人社局組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　?。?）應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

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　　考核時間：2019年8月12日。

　　考核主要考察應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位聘用人員體檢合格者按1：1的比例確定?？己瞬缓细裾?，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　?。┕?、審批與聘用

　　嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林電視臺上公示和公共場所分別張榜公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用人員福利待遇及管理

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T月工資2000/月，聘用人員享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財政全額撥付，先由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

　?。ǘ┙?jīng)縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定試用二個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同。

　　（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用由縣財政局核撥到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費由用人單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　?。ǘ嵭谢乇苤贫取Ｓ萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（三）面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)以律己。

　?。ㄎ澹┱衅高^程中由縣人大代表全程監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式及舉報電話

　　聯(lián)系電話：0776-7212070（縣發(fā)改局辦公室）；聯(lián)系地址：田林縣富陽路407號；縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報電話：0776-7212302。

　　附件：田林縣發(fā)改局公開招聘編外人員計劃表及報名表.doc

　　田林縣發(fā)展和改革局

　　2019年7月24日