2019年福建泉州惠安縣招聘新聞采編人員3人公告
來源：惠安人才網(wǎng)
2019-07-26 15:03:37
關于2019年惠安縣招聘新聞采編人員的公告
為進一步提升全縣新聞宣傳報道水平，現(xiàn)決定通過勞務派遣形式，向社會公開招聘新聞采編人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘3名新聞采編人員。
二、招聘對象
（一）基本條件：
1.報考福建省2019年度考試錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員考試的考生；
2.35周歲以下，全日制普通高等院校本科（含學位）及以上，熟悉新媒體技術或攝影、計算機、中文、新聞專業(yè)的優(yōu)先聘用。
3.遵紀守法、品行良好、勤勞肯干，不怕吃苦，能適應基層工作需要和生活環(huán)境，身體狀況須符合國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準。
?。ǘ┢渌麠l件及要求
報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。
三、招聘辦法
新聞采編人員實行勞務派遣制度，由惠安縣人力資源服務有限公司負責招考、聘用、管理等。按考生總成績從高到低（總成績指筆試和面試分別折算成百分制相加后所得成績，筆試成績占40％，面試成績占60％），且體檢、政審合格者錄用。
1.報名時間、地點、資格審查及注意事項
?、艌竺麜r間：2019年7月26日至8月9日（法定工作日上午8:00－12：00，下午3：00－6:00）
?、茍竺攸c：惠安縣人力資源服務有限公司（惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場二樓大廳）。
?、琴Y格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。報名時應提供以下材料（請按順序整理裝訂）。
?、賵罂颊咛顚憽?019年惠安縣公開招聘新聞采編人員報名表》（詳見附件1），提交一式二份；
②身份證、戶口簿原件及復印件；
?、蹖W歷、學位證書原件及復印件；
?、堋督逃繉W歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》原件各一份（中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢打?。?。
?、葓竺⒁馐马棧?/div>
?、偃缫驁罂既藛T提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報考者本人承擔全責。
?、趹刚唔殞Ρ救怂峤坏膱竺畔⒄鎸嵭载撠?，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。
?、劢?jīng)資格審查合格后，準予進入考試階段。
2.考試
考試采用筆試和面試相結合形式。
?。?）筆試：筆試成績以考生參加2019年福建省錄用公務員考試的行政職業(yè)能力測驗卷面成績?yōu)闇?不再進行筆試)。
（2）面試：原則上，面試人數(shù)不少于招聘人數(shù)3倍；若面試人數(shù)不到招聘人數(shù)3倍，那么面試成績不得低于70分，方可錄取。面試由縣委宣傳部按規(guī)定程序組織開展，面試時間、地點另行通知。
?。?）成績將在惠安人才網(wǎng)公布。
3.體檢
（1）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分順序依次確定體檢人選，若有2人及以上報考者總成績相同，則按筆試成績排名確定，若筆試成績相同，享受優(yōu)先聘用的人員優(yōu)先聘用，若同時享受優(yōu)先原則的，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
（2）體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
備注：體檢前需提交惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關部門蓋章）（見附件2）；計生情況審核登記表（經(jīng)有關部門蓋章）（見附件3）。
4.聘用
經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網(wǎng)上公示5天，公示期滿且無影響聘用的情況，以勞務派遣方式進行聘用管理。
四、福利待遇
新聞采編人員統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金）手續(xù)及《惠安鄉(xiāng)訊》稿費、工資發(fā)放。稿費按照《惠安鄉(xiāng)訊》稿酬標準據(jù)實發(fā)放，工資按當年惠安縣最低工資標準的1.5倍發(fā)放，由《惠安鄉(xiāng)訊》專項經(jīng)費承擔，每年按12個月支付，自合同簽訂當月起執(zhí)行。
勞動合同終止后，縣人力資源服務有限公司不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。
五、日常管理
新聞采編人員的人事關系隸屬縣人力資源服務有限公司，由縣人力資源服務有限公司負責簽訂聘用合同、發(fā)放薪酬，合同期三年。試用期為2個月，考核合格簽訂正式聘用合同。聘用期間年度考核等相關材料存入其個人檔案。年度考核及聘用期滿考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
六、新聞采編人員工作職責
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和關于新聞宣傳工作的指示、決定，把握新聞事業(yè)發(fā)展的政治方向和正確的輿論導向。
2、負責《惠安鄉(xiāng)訊》的文字采寫、圖片攝影、內(nèi)容編輯和審核工作，做好《惠安鄉(xiāng)訊》日常管理工作。
3、負責《惠安鄉(xiāng)訊》通訊員隊伍的通聯(lián)工作，做好用稿統(tǒng)計、通訊員稿費發(fā)放等工作。
4、負責《惠安鄉(xiāng)訊》數(shù)字報、微信公眾號的更新和維護。
5、加強與讀者的溝通交流，了解受眾需求。
承辦縣委、縣政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
七、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
八、其他事項
1.考生在報考過程如遇到相關問題，可撥打咨詢電話。咨詢電話：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）。
2.本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務有限公司負責解釋。
附件：
惠安縣人力資源服務有限公司
2019年7月26日
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