2019年新疆哈密市伊吾縣招聘27人公告
經(jīng)伊吾縣委、政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外聘用人員，具體招聘情況如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的文化程度和工作能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件；
7、在職在編人員及伊吾縣編制外聘用人員不在此次公開招聘范圍；
8、曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員等情形的不在此次公開招聘范圍。
二、崗位情況
面向社會公開考試招聘編制外聘用人員27名，大專及以上學(xué)歷，年齡為35歲及以下，戶籍不限。
以上涉及報考年齡、工作時間、畢業(yè)時間等有時限要求的，以簽定的勞動合同為準，均截止2019年7月30日。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、健康體檢、政治審查程序進行。
(一)報名、資格審查
1、報名時間(北京時間，下同)
2019年7月30日至8月5日
上午9：30—13：30下午16：00—20:00
2、報名地點和聯(lián)系方式
報名地點：伊吾縣人力資源和社會保障局三樓綜合科
聯(lián)系電話：0902-6721820
3、報名方法
報名時，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。報考人員在報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘簡章、招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘簡章、招聘崗位要求和條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格。
采用現(xiàn)場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjyiwu.gov.cn)下載報名表，報名時攜帶報名表、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口本、
身份證、崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片2張。
(二)筆試
1、筆試考試科目為：《綜合能力測試》，考試時間為90分鐘，滿分100分;
2、考試使用國家通用語言文字答題;
3、考試要求：考生須按照準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得參加筆試;
4、準考證發(fā)放時間：
2019年8月6日上午9：30—13：30下午16：00—20:00。
地點：伊吾縣人力資源和社會保障局三樓綜合科
考試具體時間和地點詳見準考證。
(三)面試
面試實行結(jié)構(gòu)化面試，具體要求：
1、面試人員確定。商務(wù)科技與工業(yè)信息化局、應(yīng)急管理局、融媒體中心、代建辦，按照筆試成績由高到低，按照1:3的比例確定;網(wǎng)格化管理中心、一村一名大學(xué)生，按照筆試成績由高到低，按照1:2的比例確定;
2、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格;
3、面試前，考生須提供準考證、面試通知單、身份證原件，面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試;
4、面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布;
5、總成績計算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
根據(jù)總成績排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由相關(guān)部門負責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)相關(guān)部門批準，可在指定的上一級綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢費用、復(fù)查費用由考生自理。體檢時間另行通知。
(五)政治審查
對體檢合格的人員按規(guī)定進行政治審查。合格人員應(yīng)填寫《哈密市伊吾縣面向社會公開招聘編制外聘用人員審查表》(可登陸哈密市伊吾縣政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xjyiwu.gov.cn)下載)并提交縣人社局審查。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，可按總成績排名依次遞補。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標準，對考試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，經(jīng)審核后，在伊吾縣人力資源和社會保障局公告欄公示。
四、相關(guān)待遇和管理方式
招聘人員待遇參照事業(yè)單位同等人員執(zhí)行，相關(guān)用人單位與新聘人員簽訂勞動合同，對于在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，合同每三年一簽。未盡事宜以簽定的勞動合同為準。
五、監(jiān)督及其他要求
1、招聘工作將面向社會公開進行，紀檢、監(jiān)察機關(guān)對招考工作全過程進行監(jiān)督、檢查，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公正、公開。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3、對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由伊吾縣招聘編制外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：
伊吾縣招聘編制外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月29日
