湖南株洲市城市管理和行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，株洲市城市管理和行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體招聘方案如下：
一、考試原則
堅(jiān)持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、安置回避的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員5名。其中：工程技術(shù)人員1名，環(huán)境管理專業(yè)人員1名，財(cái)務(wù)專業(yè)人員1名、職員2名。具體要求見附表：市城市管理和行政執(zhí)法局招聘崗位一覽表。
三、報(bào)考條件
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?。ㄎ澹I(yè)相關(guān)要求具體見附表。
四、招聘方案公告方式
此方案在株洲人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲事業(yè)單位人事管理工作網(wǎng)、株洲市城市管理和行政執(zhí)法局網(wǎng)站上公告。
五、報(bào)考須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年7月30日至8月7日（雙休日不報(bào)名）。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲市城市管理和行政執(zhí)法局人事教育科。咨詢電話：0731-28681861（不接受網(wǎng)上報(bào)名）
（二）符合招收條件的報(bào)名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。并填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。
?。ㄈ┵Y格審查
市城管局人事教育科對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行初審，對(duì)其所提交的原始證件進(jìn)行審驗(yàn)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到報(bào)考比例不開考。
六、考試程序：
此次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的綜合考核方式，筆試和面試由市城市管理和行政執(zhí)法局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局全程參與監(jiān)督。筆試和面試均采用百分制。
?。ㄒ唬┕P試：內(nèi)容主要是與此次招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
?。ㄈ┱衅笉徫粓?bào)考人員若總成績(jī)低于60分的不予錄取。
?。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)束后，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按折算后專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。
?。ㄎ澹┙M織考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬錄聘名單，經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，按規(guī)定程序報(bào)城管局審定后，對(duì)擬聘人員在株洲市城管局網(wǎng)站、及用人單位公示（公示時(shí)間為7天）。
（七）公示期滿無異議后試用期3個(gè)月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。
