2019年湖北宜昌長陽縣事業(yè)單位招聘20人公告
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提醒：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式
2019年長陽土家族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)公告
根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號)，為進一步改善我縣機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員，實行人才儲備?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
事業(yè)單位管理崗位(儲備)工作人員20名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位要求的身體條件;
5.年齡30歲以下(1989年7月1日及以后出生)，全日制普通高校本科及以上學歷，專業(yè)不限。
下列人員不得應(yīng)聘報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.縣內(nèi)事業(yè)單位在編正式人員;
4.在讀全日制普通高校學生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月26日至8月29日(上午8:30-12：00，下午2：30-5:30)。
2.報名地點：縣人事考試培訓中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。
3.報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報名者可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com，領(lǐng)取準考證前帶原件到報名地點進行資格復(fù)審)。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費50元。
4.資格審查?？h委組織部、縣人社局按照招聘條件對報名人員資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2019年9月6日(上午8:30-12：00，下午2：30-4:00)到縣人事考試培訓中心領(lǐng)取《準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例按1:3確定。若達不到招聘崗位報考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)服務(wù)期滿且考核合格及以上的報考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓中心。經(jīng)審查通過的，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。“三項目人員”中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
(二)考試招聘辦法
1.筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容：為政治理論知識、法律知識、綜合運用知識。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓班。
(2)筆試時間：2019年9月7日。
(3)筆試地點：見準考證。
(4)筆試查詢：在中國長陽網(wǎng)上公告。
2.面試
(1)面試人員的確定。面試根據(jù)筆試成績，分招聘崗位從高分到低分按1:3比例確定面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在中國長陽網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國長陽網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關(guān)注中國長陽網(wǎng))。
3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績確定;若仍然成績并列的，則加試面試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。
(三)體檢、考核
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考核。由縣委組織部、縣人社局制定考核工作方案并組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員統(tǒng)一派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直等相關(guān)單位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。
(五)最低服務(wù)期限
考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)3年(含試用期)協(xié)議。
四、工作要求
1.招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。
2.招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
3.對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
附件：
長陽土家族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（儲備）報名表.docx
長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.docx
中共長陽土家族自治縣委組織部 長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
2019年7月31日
